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在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。

题目
多选题
在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。
A

和解

B

调解

C

仲裁

D

诉讼

参考答案和解析
正确答案： B,C
解析： 暂无解析
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第1题：

简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?


参考答案：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第2题：

以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。

  • A、调解
  • B、仲裁
  • C、诉讼
  • D、信访

正确答案:D

第3题：

依据现行法律规定，我国受理劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议()

A、因确认劳动关系发生的争议

B、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

C、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

D、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议


参考答案：ABCD

第4题：

根据我国的现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。

  • A、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
  • B、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
  • C、劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
  • D、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

正确答案:A,C

第5题：

我国处理劳动争议的途径主要有（）、（）、（）、（）。


正确答案:协商；调解；仲裁；诉讼

第6题：

在我国，现行劳动争议诉讼的前置程序是（）。

  • A、调解
  • B、仲裁
  • C、裁决
  • D、协商

正确答案:B

第7题：

我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。


正确答案:错误

第8题：

我国劳动争议处理方式有:()。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼


正确答案:ABCD

第9题：

在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。

  • A、仲裁
  • B、调解
  • C、诉讼
  • D、和解

正确答案:A,B,C,D

第10题：

我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？


正确答案: 劳动争议的范围主要包括：
1、因确认劳动关系发生的争议。
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
6、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。

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