企业如果出现人员短缺，可以采取哪些措施？（）
第1题：
第2题：
人力资源供给小于需求，出现员工短缺，应采取的主要措施为（）
A进行技能培训，提高员工劳动效率
B外包
C面向社会招聘所需人员
D进行技术创新，提高员工劳动生产率
第3题：
A、提高工作效率，提高产品质量
B、进行平行性岗位调动，适当进行岗位培训
C、延长员工工作时间或增加工作负荷量，给予超时超工作负荷的奖励
D、通过人力消耗缩减人员(劳动力转移)
E、重新培训，调往新的岗位，或适当储备一些人员
第4题：
多能工培训形式包括（）
第5题：
企业可以采取哪些措施解决人员过剩问题？（）
第6题：
第7题：
如果员工的能力较差，应调整工种或岗位，或者加强针对性培训。
第8题：
第9题：
企业可以采取哪些措施解决人员短缺问题？（）
第10题：
重要岗位人员轮换注意事项包括（）