提升员工职业技能的培训活动形式包括()A、在岗培训B、企业导师制度C、岗位轮换D、入职培训E、促进员工职位晋升

题目

提升员工职业技能的培训活动形式包括()

  • A、在岗培训
  • B、企业导师制度
  • C、岗位轮换
  • D、入职培训
  • E、促进员工职位晋升
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题:

物业服务企业培训分为入职培训.操作层员工的知识和能力培训.管理层员工的知识和能力培训.()等

A.试用培训

B.专题培训

C.晋升培训

D.外派培训


答案:BCD

第2题:

根据每一个员工的具体需要进行培训,是( )的基本任务。

A.人职培训
B.在岗培训
C.晋升培训
D.轮岗培训

答案:B
解析:
在岗培训又称“在职培训”、“不脱产培训”,是指企业为了使员工具备有效完成工作所需要的知识、技能和态度,在不离开工作岗位的情况下对员工进行的培训。目前在岗培训已经得到企业的认同,诸多企业都采取在岗培训的方式培训员工。根据每一个员工的具体需要进行培训,是在岗培训的基本任务。

第3题:

根据每一个员工的具体需要进行培训,是( )的基本任务。

A.入职培训

B.在岗培训

C.晋升培训

D.轮岗培训


正确答案:B
在岗培训又称在职培训、不脱产培训,是指企业为了使员工具备有效完成工作所需要的知识、技能和态度,在不离开工作岗位的情况下对员工进行的培训。目前在岗培训已经得到企业的认同,诸多企业都采取在岗培训的方式培训员工。根据每一个员工的具体需要进行培训,是在岗培训的基本任务。

第4题:

《培训管理制度(第四版)》岗位胜任培训包括以下哪些()。

  • A、新员工入职培训
  • B、岗前培训
  • C、在职培训
  • D、晋升培训

正确答案:B,C,D

第5题:

在培训中,角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工,主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。

A

B



第6题:

关于入职培训,说法正确的是( )。

A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
B:职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识
C:试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训
D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

答案:A,B,C,E
解析:

第7题:

企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?




答案:
解析:

(1)企业对新招聘员工的人职培训制度主要包括以下六个方面的内容:


①培训的意义和目的;


②需要参加的人员界定;


③特殊情况不能参加人职培训的解决措施;


④入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者);


⑤入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等);


⑥入职培训的方法。


入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现了“先培训、后上岗”“先培训、后任职”的原则,适应企业培训的实际需要,有利于提高员工队伍的素质,提高工作效率。


(2)企业对新招聘员工的培训激励制度主要包括四个方面的内容,具体表现为:


①完善的岗位任职资格要求;


②公平、公正、客观的业绩考核标准;


③公平竞争的晋升规定;


④以能力和业绩为导向的分配原则。


第8题:

下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( )

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容


正确答案:A

第9题:

多能工培训形式包括()

  • A、岗位轮换
  • B、在岗培训
  • C、在职学位教育
  • D、脱岗培训

正确答案:A,B,D

第10题:

内容家已覆盖哪些培训场景()

  • A、新员工入职培训
  • B、新产品发布培训
  • C、管理层晋升培训
  • D、岗位认证培训

正确答案:A,B,C

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