问题：加油站按盈利和竞争能力分为（）、竞争站、潜力站、亏损站、保供站。A、效益站B、国道站C、省道站D、城区站
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问题：下列关于商品分析的说法错误的是（）A、通过商品分析可以更加科学合理的安排订货B、通过商品分析可以合理调整商品结构，提高销售业绩C、通过商品分析可以科学的下发销售目标D、通过商品分析可以达到盘点的目地
问题：员工的日常绩效考核工作由（）负责，人事处或人力资源部按权限进行审核。A、人事处B、其签订业绩合同的发约人C、分管领导D、直属领导
问题：国资委发布的《全面风险管理指引》中所定义的"风险"是（）A、不能实现的业务目标B、指企业经营过程中对未来事项预期的不确定性C、未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响D、对企业业务目标具有关键性影响的因素以及自身的不确定性
问题：内控体系框架的基础是（）A、控制目标B、控制环境C、控制活动D、控制过程
问题：风险控制文档是针对识别出的风险的末级子流程，以（）的形式完整体现风险类别、风险描述、控制目标的类型、控制目标具体描述、现有控制措施、控制方法、控制类型、控制频率、控制实施证据、控制文件的文号及名称等内容的文档。A、附录B、图案C、表格D、文字
问题：每一个装车平台不能放（）个板的货品，以防货品让其它配送线路的车辆装走。A、1B、2C、3D、4
问题：受到记过处分的管理人员在受处分期间（）不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次。A、三个月B、六个月C、半年D、一年
问题：加油站经理竞聘时，最高学历为大学专科的减（）分。A、5B、3C、4D、2
问题：因工作需要查阅和借用干部档案，须遵守下列哪些规定（）A、借用、查阅档案的单位和个人，可以自摄复制档案B、凡查阅干部人事档案，利用单位应派人到人事档案室查阅C、档案一般不外借。对必须借出使用时，要说明理由，经过主管领导批准，要严格履行登记手续，限期借还，不得转借他人D、个人可以查阅或借用本人及直系亲属的档案
问题：仓库人员应已完成的分拣单、未完成分拣单，已审核的分拣单（）A、分别存放B、放在一起C、与其它的资料混放D、可以不保存
问题：公司聘用的管理系列非领导岗位人员有下列情形之一，情节严重的，解聘现岗级，并按国家和公司有关规定处理：（）A、年度个人业绩合同考核分得分低于70分的B、因综合绩效考核得分在70－80分之间被评价为不胜任并离岗培训，培训结束考核不合格的C、第一次因综合绩效考核得分在70－80分之间被评价为不胜任的D、没有按时完成工作任务
问题：下列做法可以提高商品分析效率的是（）A、制作便利店商品陈列图B、多订货少退货C、保持商品的清洁D、以上皆是
问题：岗位HSE作业指导书由“（）”等主要内容组成。A、岗位职责、岗位风险提示、操作程序、应急处置程序B、岗位职责、岗位风险提示、操作程序、日常检查点及主要检查内容C、岗位职责、岗位风险提示、操作程序、日常检查点及主要检查内容、应急处置程序D、岗位职责、操作程序、日常检查点及主要检查内容、应急处置程序
问题：当产生回罐油时，应从（）进行回罐作业。A、计量口B、油气回收口C、卸油口
问题：外部审计发现的重大缺陷，在与管理层、审计委员会沟通后，公司没有及时整改或整改后没有充足的时间满足确认该缺陷纠正后控制有效可以认定为（）A、轻微缺陷B、一般缺陷C、重要缺陷D、重大缺陷
问题：等待生成对账文件的主要原因（）A、加油站未及时做日结操作B、加油站内的系统故障C、设备故障D、上传的日结文件一直没解析
问题：应该建立的控制被测试单位没有建立或者建立的控制设计不合理，达不到控制目标指的是哪一类例外事项问题（）A、应有的控制不存在或设计不合理B、控制未执行或执行不完整C、控制执行程序错误或者未按授权规定执行D、控制已执行但控制结果不正确
问题：干部档案审核，不属于党项否决的是（）A、出生日期错误B、装错材料C、档案中缺少1997年以后任副处级以上职务的《干部任免审批表》D、涂改造假
问题：不属于中级专业技术职务任职资格条件：（）A、大专毕业7年及以上，并取得助理级任职资格4年及以上B、研究生毕业并获得硕士学位2年及以上，并取得助理级任职资格2年及以上C、大学本科毕业5年及以上，并取得助理级任职资格4年及以上D、研究生毕业并获得博士学位1年及以上，并取得助理级任职资格1年及以上
