在对传真机进行联通工作之前,正确地做好()是必备的工作。

题目

在对传真机进行联通工作之前,正确地做好()是必备的工作。

  • A、安装
  • B、设置
  • C、调测
  • D、检查
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第1题:

进行炉水磷酸盐加药处理之前,应做哪些必备的准备工作?


正确答案: (1)检查加药系统无泄漏,检查加药泵的压力表、油位和油质是否符合要求。
(2)检查溶药箱中已经配制好所需浓度的药液,液位正常。
(3)检查加药泵的出入口门和联络门处于关闭状态。

第2题:

与客户沟通做好监管点的进驻工作,包括安装电脑、传真机等必备设备;开通电话、网络通讯;设置上墙资料、文件夹资料;安排制作标识标签;安排监管员办公、食宿等有关事宜,是操作内勤的主要职责之一。


正确答案:错误

第3题:

C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。
请回答以下问题:
(1)在正式竞聘之前,人力资源部需要做好哪些工作?
(2)在对申请对象进行筛选时,要考虑哪些选拔标准?


答案:
解析:
(1)为正确选择晋升对象,使员工晋升活动有计划地进行,企业首先需要建立并完善企业员工的人事信息系统,通过该系统可以查询到: 员工个人资料。通过调查表或者资料卡的形式记载员工的个人情况。
管理者的资料。企业建立该资料库的主要目的是以管理储备表的形式记载管理者的有关情况。
部门主管提出晋升申请书。
各个部门的主管首先根据部门的发展计划,预测需要增补的岗位,然后根据本部门岗位空缺情况提出本部门员工的晋升申请。
人力资源部审核与调整。
各部门的发展计划是否可行。
各部门员工流动数据是否属实。
各晋升候选人是否符合晋升要求和晋升政策。
调查各部门的岗位空缺情况,调查各部门的晋升申请。
提出岗位员工空缺报告。
在审核、调整各部门的岗位晋升申请后,人力资源部向上级主管(副总经理或人事总监)提出岗位员工空缺报告,报告应说明内部空缺的名称、空缺的原因、空缺员工的数量、候选人名单以及相关情况介绍。
(2)在选择合适晋升的对象时,一定要以选拔标注作为判断依据,主要的选拔标准有:工作绩效,从完成工作的质量和数量两个侧面对候选人进行考查。
工作态度,评价候选人工作责任感、事业心和进取精神。
工作能力,综合考查候选人与工作相关的能力和技能。
岗位适应性,考察候选人适应新岗位和新环境的能力。
人品,从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性等多个角度进行评价。
资历,候选人的工作年限和各种经历。

第4题:

操作外勤与客户沟通做好监管点的进驻工作,包括()等有关事宜。

  • A、安装电脑、传真机等必备设备
  • B、开通电话、网络通讯
  • C、设置上墙资料、文件夹资料
  • D、安排制作标识标签

正确答案:A,B,C,D

第5题:

是指在对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析是指()

  • A、必备经验分析
  • B、必备知识分析
  • C、必备能力分析
  • D、必备心理素质分析

正确答案:B

第6题:

业务开发人员在金融物流业务合同签订后,协助操作外勤与客户沟通做好监管点的进驻工作,包括安装电脑、传真机等必备设备;开通电话、网络通讯;设置上墙资料、文件夹资料;安排制作标识标签;不包括安排监管员办公、食宿等有关事宜。


正确答案:错误

第7题:

金融物流业务合同签订后,协助操作外勤与客户沟通做好监管点的进驻工作,包括安装电脑、传真机等必备设备;开通电话、网络通讯;设置上墙资料、文件夹资料;安排制作标识标签;安排监管员办公、食宿等有关事宜。上述工作是()的工作职责。


正确答案:业务开发人员

第8题:

结合工作实际说明在对沥青混凝土路面补强施工中须做好的工作。


正确答案: 主要要点:
(1)原有路面持术状况不良时,做好处理技术措施。平整度或路面横坡度不符
合规定要求时,加铺整平层,调节路面横坡;处理好旧路面的各种病害;排水不良地段要采取加深边沟、设置地下排水等设施处理;
(2)采取浇洒透层油或粘层油等措施使新旧结构层联结良好;
(3)基层比面层宽出20~25cm;
(4)挖除基层或面层时,应尽量做到再生利用。

第9题:

简述在对土地承包合同进行管理时,需要做好哪些方面的工作?


正确答案: (1)加强土地承包的法制教育,进一步普及合同管理知识。
(2)加强土地承包合同的规范化,建立健全合同档案。
(3)加强土地承包合同纠纷的调解和仲裁工作,使承包合同得到法律保障。
(4)加强管理队伍建设,强化合同管理职能。

第10题:

全陪导游在进行接待工作之前都需要做好哪几项准备工作?答出两项即可。


正确答案: (1)熟悉接待计划
(2)做好物质准备
(3)与接待社联络

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