()是指两个或两个以上的行为主体,由于在目标、认知与情感方面产生差异,在特定问题上采取相互排斥、对抗、否定等行为或情绪而形成的一种状态。A、战争B、矛盾C、冲突D、发泄

题目

()是指两个或两个以上的行为主体,由于在目标、认知与情感方面产生差异,在特定问题上采取相互排斥、对抗、否定等行为或情绪而形成的一种状态。

  • A、战争
  • B、矛盾
  • C、冲突
  • D、发泄
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第1题:

()是指不同文化模式之间的相互对立、相互排斥、相互矛盾、相互否定的状态。

A、文化差异

B、文化差距

C、文化冲突

D、文化对抗

E、文化矛盾


参考答案:C

第2题:

两个或两个以上的行为主体因在特定问题上目标不一致、看法不相同或意见分歧而产生的相互矛盾、排斥、对抗的一种态势就是()

A辩论

B竞争

C冲突

D战斗


C

第3题:

关于竞争性冲突,错误的有()。

A:是两个或多个渠道成员在同类或类似的市场上竞争时发生的冲突

B:来自同一渠道上的前后环节(层次)之间关系的不协调

C:是渠道成员在目标、角色、政策及利润分配等方面存在不一致引发的冲突

D:是渠道成员彼此之间出现的相互诋毁、报复等对抗行为的冲突状态


答案BCD

第4题:

()是一种公开的对抗性行为方式,指两个或两个以上的个人或团体以压倒对方为目的的社会行为.

  • A、竞争 
  • B、战争 
  • C、冲突 
  • D、调适

正确答案:C

第5题:

心理冲突是指个体在有目的行为活动中,存在着两个或两个以上的相反或者相互排斥的动机时产生的一种矛盾心理状态。


正确答案:正确

第6题:

下列说法错误的( )

A. 冲突(Conflict)是指两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或互相排斥,从而产生心理上的或行为上的矛盾。
B. 竞争(Competition)的双方则具有同一个目标,不需要发生势不两立的争夺。
C. 项目经理对于冲突要设法加以解决或减少
D. 冲突的产生不仅会使个体体验到一种过分紧张的情绪,而且还会影响正常的群体活动与组织秩序,对管理产生重大的影响。

答案:C
解析:
项目经理对于有害的冲突要设法加以解决或减少;对有益的冲突要加以利用,要鼓励团队成员良性竞争。

第7题:

亲子冲突,是指亲子间由于认知、情感、行为、态度等不相容而产生的心理或外显行为的对抗状态。

A

B



第8题:

( )是指两个或两个以上的行为主体,由于在目标、认知与情感方面产生差异,在特定问题上采取相互排斥、对抗、否定等行为或情绪而形成的一种状态。

A.战争

B.矛盾

C.冲突

D.发泄


正确答案:C

第9题:

冲突是一种过程,是指对立双方在()上,知觉不一致时所产生的一种分歧或矛盾

  • A、行为期望
  • B、观念期望
  • C、目标期望
  • D、情感期望

正确答案:A,B,C

第10题:

冲突是由于()互不相容或相互排斥,在群体或个人心理上形成的矛盾状态。

  • A、组织
  • B、群体
  • C、利益
  • D、目标

正确答案:B

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