员工请假制定中规定（）.A、原则上员工一次请事假不得超过十天B、不超过七天

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理。

• A、5；15
• B、3；15
• C、5；20
• D、3；20

第5题：

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

根据公司2009年《关于加强员工年休假管理的通知》，以下哪些说法是正确的（）

• A、年休假天数不超过五天的员工应一次性休完年休假
• B、年休假天数不超过五天的员工可分两次休完年休假
• C、年休假天数为五至十天的员工可分两次休完年休假
• D、年休假天数超过十天的员工可分三次休完年休假

第10题：

员工请假三天及以下的，由（）负责人批准；员工请假三天以上七天以下的（包括七天），由（）批准；员工请假七天以上三十天以下的（包括三十天），由直属单位负责人批准后到（）备案；员工请假三十天以上的，报公司分管领导审批后，到人力资源理部备案。