一个组织所建立的质量体系主要应是满足本组织管理的需要。

题目

一个组织所建立的质量体系主要应是满足本组织管理的需要。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题:

一个组织必须建立永不满足的组织文化,使得()成为每个员工所追求的目标。

A.持续改进

B.一顾客为焦点

C.革新创造

D.系统管理


参考答案:A

第2题:

一个组织的管理体系主要是为满足该组织的( )需要而设计的

A.外部需要
B. 内部需要
C. 内部管理
D. 人员管理

答案:C
解析:

第3题:

质量主管的职责()。

A.建立、实施、保持一个适当的质量体系

B.将血站的所有员工纳入到质量体系当中

C.在组织中建立一种质量文化

D.领导的质量培训

E.鼓励支持各个部门建立他们自己的质量体系


参考答案:ABCE

第4题:

企业质量体系主要是满足( )的需要

A.质量管理
B.认证
C.顾客
D.认证与顾客

答案:A
解析:

第5题:

根据工程咨询的行业特点,在建立质量管理体系时应注意的问题包括()。

A:以满足顾客的需要为关注焦点
B:在确定质量管理职责时,做好组织常设机构和项目机构职责的协调和整合
C:满足国家和社会的需要
D:注意咨询单位质量体系文件与项目质量体系文件的关系
E:正确确定组织的职责管理范围

答案:A,B,C,D
解析:
根据工程咨询的行业特点,建立质量管理体系应注意:①正确确定本组织的质量管理范围;②在确定质量方针时,既要以满足顾客的需要为关注焦点,又要满足国家和社会的需要,保持客观、公正、科学、可靠;③在确定质量管理职责时,要结合工程咨询单位机构设置的特点,做好常设机构和项目机构职责的协调和整合;④适应工程咨询单位组织机构的特点,注意工程咨询单位质量体系文件与项目质量体系文件的相互关系。

第6题:

马斯洛的需要层次理论对管理的建议是( )。

A.组织用于满足低层次需要的投入效应是递增的

B.管理者需要考虑员工不同层次的需要

C.管理者需要考虑每个员工的特殊的需要情况,从而相应的加以满足

D.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施


正确答案:BCD

第7题:

一个组织的管理体系主要是为了满足该组织的( )需要而设计的。

A:外部需要
B:内部需要
C:内部管理
D:人员管理

答案:C
解析:

第8题:

质量体系的组织结构是组织为行使质量管理职能的一个组织管理框架。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第9题:

建立工程咨询单位质量管理体系的目的是()

A:确定质量方针,既要以满足顾客的需要为关注焦点,又要满足国家和社会的需要
B:确定质量管理职责,应结合工程咨询单位机构设置的特点,做好常设机构和项目机构职责的协调和整合
C:适应工程咨询单位组织机构的特点,注意工程咨询单位的质量体系文件与项目质量体系文件的相互关系
D:使工程咨询质量能满足项目业主和相关方的需求和期望

答案:D
解析:
建立工程咨询单位质量管理体系的目的是,使工程咨询质量满足项目业主和相关方的需求和期望,包括:①符合国家对建设投资项目有关法律、法规、方针、政策的要求;②符合当地社会规划、生态环境、安全卫生、文化民俗等方面的要求;③满足项目业主的要求;④满足投资方、贷款方、承包方和其他相关方的合法权益;⑤与本单位提高业绩和效益、增强竞争力和凝聚力的战略目标一致;⑥在建立质量管理体系时,要把上述各方的要求转化为质量目标。

第10题:

内部质量体系审核主要目的是()。

  • A、 依据某一管理体系标准来评价组织自身的管理体系。
  • B、验证组织自身的管理体系是否持续满足规定的要求并且正在进行。
  • C、 在外部审核前作好准备。

正确答案:B

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