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建立专业化的人员队伍，可以从建立共同愿景、选择合适成员、制定基本

题目

建立专业化的人员队伍，可以从建立共同愿景、选择合适成员、制定基本规则、提升个体效能等几个方面入手。

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第1题：

实现愿景领导的过程的主要任务是建立共同心智模式和()。

A.持续激励组织成员实现愿景

B.改变组织自身

C.考虑社会因素

D.呼应科技进步


参考答案：A

第2题：

在学习组织中，建立共同愿景是对每一个组织成员的（ ）

A．利益融合

B．权力融合

C．责任融合

D．激励融合


正确答案：A

第3题：

战略管理的基本过程包括()。

A.提出组织目标，实施目标，监测和修正

B.提出战略愿景，建立组织目标，确定战略计划、实施、监控和修正

C.制定战略计划、实施和监控

D.提出战略愿景、制定战略计划，实施和修正


参考答案：B

第4题：

创建学习型组织的基本要求是（）。

  • A、要进行学员学习培训
  • B、要建立共同愿景和价值观念
  • C、要制定团队学习制度
  • D、企业领导者要更新观念
  • E、要做实创建内容

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

如何建立专业化的人员队伍？


正确答案: 在以计划经济为主的环境下，行业发展战略的优势可能比人力资源优势更为关键。然而，随着市场化导向改革的逐步深入，人力资源优势对商业企业起的作用将会更为巨大。在行业的改革进程中，卷烟市场环境也将趋于成熟和规范，各商业企业都面临着如何建立人力资源优势的挑战。而建立人力资源优势的关键，对于商业企业来讲，就是需要建立一支专业化的营销队伍。
1.建立共同愿景，
2.选择适合成员，
3.制定基本规则，
4.提升个体效。

第6题：

建立共同愿景是企业基本理念的一项,其他理念还包括:目的、使命、价值观。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第7题：

根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。

A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

答案：D
解析：
学习型的组织的五种修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

第8题：

解决渠道冲突的主要方法有()。

A、严格评估和审核渠道成员

B、建立共同愿景和发展目标

C、鼓励冲突双方进行自我协商调解

D、退出


参考答案：ABCD

第9题：

以下关于彼得·圣吉的管理思想论述正确的是（）

  • A、变革是管理者的唯一选择
  • B、贵在行动，而不是沉思
  • C、自我超越是学习型组织的精神基础
  • D、共同愿景是全体成员个人愿景的整合，但它必须源于高层
  • E、团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的

正确答案:C,E

第10题：

自我管理可以从（）方面入手。

  • A、设计个人愿景规划
  • B、建立个人行为准则和价值体系。
  • C、制定维护个人行为准则、实现愿景规划所必须的原则。
  • D、寻找一位责任伙伴

正确答案:A,B,C,D

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