会展企业人力资源管理机制包括（）
第1题：
A.会展企业之间的竞争关系
B.会展产品的差别化
C.包括研究四种类型的市场结构及影响因素，分析和评价会展企业的市场势力、会展企业之间的竞争关系、会展产品的差别化
D.分析和评价会展企业的市场势力
第2题：
A.员工的培训
B.员工的招募
C.员工的发展
D.员工的激励
E.员工的反馈
第3题：
A、会展场馆人力资源激励
B、会展场馆人力资源培训
C、会展场馆人力资源管理
D、会展场馆组织管理
第4题：
能帮助员工充分发挥自身潜力的会展人力资源管理机制是（）。
第5题：
第6题：
A.研究会展产业的市场类型
B.研究不同市场结构种企业的市场行为
C.研究会展市场绩效
D.研究会展产业的市场结构
第7题：
A、人力资源、经济资源、生态资源、物质资源
B、人力资源、经济资源、生态资源、信5息资源
C、人力资源、经济资源、物质资源、信息资源
D、人力资源、生态资源、物质资源、信息资源
第8题：
A.会展企业之间
B.会展市场中现有的会展企业与潜在进入企业之间
C.参展商之间
D.参展商与会展企业之间
第9题：
第10题：
会展行业协会在会展业发展过程中的作用不包括（）。