()从整体角度分析项目的效用与成本,效益与费用,计算出净收益和成本效用比。
第1题:
成本一效用分析
A.成本
B.成本与效用
C.成本与效果
D.成本与结果
E.成本与效益
第2题:
A.成本-效果分析
B.成本-效益分析
C.成本-效用分析
D.最小成本分析
第3题:
在招聘评估中,成本效用评估主要包括( )。
A.招聘总成本的效用分析
B.人员录用成本效用分析
C.人员选拔成本效用分析
D.人员使用成本效用分析
E.人员招募成本效用分析
第4题:
其结果用净效益来表示的方法是
A、最小成本分析
B、成本效果分析
C、成本效用分析
D、回顾性研究
E、成本效益分析
第5题:
可以用成本效用比值来表示结果的研究方法是( )
A、最小成本分析
B、最大成本分析
C、成本效果分析
D、成本效用分析
E、成本效益分析
第6题:
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,它主要包括( )。
A.招聘总成本效用分析
B.招聘成本效用分析
C.人员选拔成本效用分析
D.人员录用成本效用分析
E.招聘总结成本效用分析
第7题:
招聘成本效用评估主要包括( )。
A.决策成本效用分析
B.招募成本效用分析
C.录用成本效用分析
D.选拔成本效用分析
E.招聘总成本效用分析
第8题:
A、经济效益分析
B、成本效用分析
C、净现值
D、费用效益分析
E、内部收益率
第9题:
把成本与效果均转化为同单位而用于比较治疗方案的净效益的是( )。
A、最小成本法
B、成本-效用分析
C、药物利用
D、成本-效果分析
E、成本-效益分析
第10题: