单位一职员已经休完产假,现打算帮其申领生育津贴。不知申领生育津贴

题目

单位一职员已经休完产假,现打算帮其申领生育津贴。不知申领生育津贴有时间限制没有?如何办理?需提供哪些资料?

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第1题:

我们公司位于朝阳区,需要帮单位一职员申领生育津贴,不知咨询电话是多少?


正确答案: 可以拨打北京社保中心咨询电话010-12333或85824401。

第2题:

现需要为一职员申领生育津贴,不知需准备哪些资料?生育津贴多久能报下来?


正确答案: 北京企业为职员申领生育津贴时候需备齐《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《结婚证》、《医学诊断证明书》、身份证、《婴儿出生证明》、《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单》等资料。资料齐全情况下,下月中下旬生育津贴能报下来。

第3题:

单位已经帮我办好了申领生育津贴手续,不知多久能到账?


正确答案: 根据规定,一般都是办好生育津贴申领手续的次月中下旬到达公司账户上,然后由公司支付给职员本人。

第4题:

单位职员上月顺利产下一男孩,现打算申领生育津贴。不知怎么操作?什么时候申领?


正确答案: 根据杭州生育保险政策规定,参保人产后18个月内均可申领生育津贴。单位经办人携带准生证、婴儿出生证、结婚证、出院记录、《杭州市余杭区职工生育待遇申领表》到辖区社保机构办理相关手续即可。

第5题:

生育前平均工资3000左右,现打算休产假,不知能领取多少生育津贴?如何计算?


正确答案: 按照正常产假98天计算,您大概可以领取9800元生育津贴,计算如下:3000元/30天X98天。

第6题:

北京企业,打算帮职员申领晚育津贴,不知需提供哪些资料?如何申领?


正确答案: 在北京申领晚育津贴需提供《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《北京市生育服务证》/《北京市外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》、《婴儿出生医学证明》、《医学诊断证明书》、《结婚证》/《离婚证》等资料。单位经办人携带上述资料前往参保机构办理申领手续即可。

第7题:

刘女士,26周岁,北京某企业职员,已连续缴纳生育保险费用2年。现怀孕8个月,下个月即将休产假。不知能否享受晚育产假?晚育产假多少天?可以申领晚育津贴吗?如何申领?晚育津贴怎么计算?这是刘女士的第一胎。


正确答案: 1、根据北京生育保险政策规定,计划内生育,按照规定连续缴存生育保险费用9个月以上,且满足晚育年龄,即可享受生育保险待遇,享受晚育产假,申领生育津贴,包含晚育津贴。所以刘女士可以享受晚育产假,可以申领晚育津贴。
2、现行北京正常产假为98天,晚婚晚育产假为30天,因此刘女士至少可以休128天产假,如出现难产等情况则适当增加产假天数。
3、申领北京晚育津贴流程比较简单,单位经办人携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《北京市生育服务证》/《北京市外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》、《婴儿出生医学证明》等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。
4、现行北京晚育津贴是按照申领当月所在用人单位月缴费平均工资确定的,计算公示如下:晚育津贴=用人单位月缴费平均工资/30天X产假天数。
5、如需了解更多,请拨打010-12333。

第8题:

听说2015年开始惠州实行生育津贴政策是吗?用人单位职员生育结束后一年内可向当地社会保险经办机构申请生育津贴是吗?不知2014年5月生育的能否申领生育津贴?


正确答案: 根据目前惠州生育保险政策规定,只要符合政策,已办生育备案,自2015年1月1号后生育的参保人,用人单位就能申领生育津贴。即2015年1月1日后生育的方可申请,所以你不能申领生育津贴。

第9题:

王小姐,北京某企业职工,已经缴纳生育保险3年。现打算生育一孩,但怀孕3月的时候不幸流产,不知能否休流产假?北京流产假多少天?能申领流产津贴吗?如何申领?


正确答案: 1、根据目前北京生育保险政策规定,参保人计划内流产,且连续缴纳生育保险费用9个月以上,即可享受流产假,申领流产津贴。王小姐符合上述条件,因此可以享受流产,申领生育津贴。
2、现行北京流产假按照《女职工劳动保护特别规定》及北京生育保险政策执行,怀孕未满4个月流产假期为15天。
3、北京生育保险参保人每月5日至25日,携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、医学诊断证明、结婚证等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。
4、如需了解更多,请拨打北京社保局服务热线010-12333。

第10题:

单位职员休产假回来,现打算帮其申领生育津贴,不知需准备哪些资料?还有申领时间是否有限制?


正确答案: 单位申领生育津贴一般需提供书面委托证明、职工及经办人身份证、婴儿出生证、单位开户银行及账号、单位支付参保人生育假期的工资凭证等资料。一般必须在职工休完产假后,至生育结束后1年以内申领。详情咨询0752-12333。

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