老婆在成都都单位上班,现已经怀孕9个月,打算休产假,我们都晚婚晚

题目

老婆在成都都单位上班,现已经怀孕9个月,打算休产假,我们都晚婚晚育,不知道可以休多久产假?还有陪产假大概有几天?

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第1题:

我跟老婆属于晚婚,现老婆快要生了,我可以请陪产假吗?


正确答案: 根据湖南计划生育政策规定,湖南男职工属于晚育并在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的可以享受护理假15天。因此您只有在领取独生子女父母光荣证之后才可以请陪产假。

第2题:

老婆已经怀孕8个月,下月底就要生了,但他们公司只准休产假90天,这合理吗?我们属于晚婚晚育,可以增加产假天数吗?


正确答案: 现行广州产假规定正常生育产假为98天,因此90天产假不合理。同时如果属于晚婚晚育还可以增加15天产假。

第3题:

老婆在上海某公司上班,已经怀孕3个月,但是上月不幸流产,这种情况可以享受多少天产假?


正确答案: 如果是计划政策内流产可以享受产假,按照规定怀孕未满4个月可以享受15天产假。

第4题:

老婆已经怀孕2个月,现打算去办理准生证。不知办理准生证是否有时间限制?多久办比较好?


正确答案: 办理准生证没有时间限制,但最好在怀孕之前或怀孕后3个月内办理。

第5题:

王女士,28岁,北京某企业员工,已经参加社保3年。现生育第一胎,已经怀孕7个月,打算产前半个月开始休产假。王女士想知道她可以休多长时间产假?产假工资怎么计算?


正确答案: 1、根据规定享受北京生育保险待遇需满足两个基本条件,一个是计划内生育,二是连续缴存生育保险费用9个月以上。王女士属于第一胎,且缴纳生育保险3年,所以符合条件享生育保险待遇,可以休产假。
2、按照规定,北京女职工正常产假为98天,晚育者增加30天,因为王女士属于晚育者,所以王女士可以享受最低128天的产假。因为如果难产或者多胞胎生育等情况还可以增加产假天数。
3、按照规定,北京女职员生育期间的生育津贴为为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。其计算公式如下:职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。

第6题:

上海晚婚晚育产假有多少天?老婆打算下月休产假了。


正确答案: 上海生育产假一般有98天,晚育增加30天,所以你老婆可以享受128天产假。

第7题:

我跟老婆都在东莞某公司上班,老婆现已经怀孕7个多月了,准备休产假。我们想了解一下怎样申领生育津贴?需满足什么条件?


正确答案: 东莞生育险参保人出院后180天内持规定申请材料到各镇/街社会保障分局办理生育医疗待遇申领手续,同时办理领取生育津贴手续。只要资料齐全,符合条件即可。东莞生育津贴领取需满足如下条件:第一就是属于计划内生育,第二就是连续参保满12个月以上,第三就是住院补充医疗保险连续参保满6个月以上,第四就是已经在我市办理了计生登记手续。

第8题:

老婆在广州某企业上班,已经参加社保3年了,现已经怀孕8个月,打算顺产,不知有几天产假?


正确答案: 根据广州产假规定,正常产假为98天。如你老婆顺产则最少可以享受98天产假。

第9题:

我跟老婆属于晚婚晚育,老婆下月即将分娩的,我符合条件休陪产假吗?陪产假有几天?


正确答案: 符合条件休陪产假,根据北京相关生育政策规定,晚育职员方可享受奖励假即陪产假30天。如男方享受了奖励假,则女方不能享受晚育假30天。

第10题:

毕业之后就在深圳某单位上班,现在已经怀孕6个月了,想知道深圳产假一般有多少天?晚婚晚育可以增加假期吗?


正确答案: 按照规定深圳法定产假规定为98天,但晚婚晚育者可以增加15天产假。晚婚法定年龄为男二十五周岁,女二十三周岁。

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