发生工伤，但单位说没有签订劳动合同，所以不负责，不帮我申请工伤认定，合理吗？
第1题：
试用期遭遇工伤，单位说没有过试用期不能申请工伤认定，不予申请工伤认定，合理吗？
第2题：
劳务派遣员工在公司发生工伤事故，公司欲申请工伤认定。但是工伤认定机构需提供该员工的劳动合同。该员工的劳动合同是与劳务派遣公司签订的。不知申请工伤认定应该由哪个公司出面解决？劳务派遣公司也是上海市的。
第3题：
第4题：
我是一名老工伤人员，劳动鉴定为5级，单位也在继续帮我缴纳工伤保险，现在我想申请工伤康复，请问应该如何申请呢？
第5题：
工伤认定申请需要提交的材料有（）。
第6题：
工伤认定申请有时间限制吗？现在单位不打算帮我申请工伤认定，我可以自己申请吗？一般多久有工伤认定结果？
第7题：
工伤职工没有与用人单位签订劳动合同，也无法提供有效劳动关系证明的，如何申请工伤认定？
第8题：
第9题：
请问没有做工伤认定可以申请做劳动能力鉴定吗？因为单位不帮我申请工伤认定。我们单位在娄底冷水江。
第10题：
舅舅在北京某工厂上班，上班时候被机器砸到，现正在医院治疗，但是单位不帮我们申请工伤认定，我们可以自己申请吗？如何办理？有期限限制吗？