刘女士,广州XX公司职员,上月顺利产下一对双胞胎,其属于顺产,不

题目

刘女士,广州XX公司职员,上月顺利产下一对双胞胎,其属于顺产,不知道产假有多少天?

参考答案和解析
正确答案: 根据规定广州正常产假为98天,每多生育一个婴儿增加15天,因此刘女士享有113天产假。
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相似问题和答案

第1题:

我是长沙某企业职员,已经连续缴纳生育保险费用3年了。上月同单位的妻子顺利产下一男孩。不知我能否申领一次性生育补助?如何申领?


正确答案: 不能,根据长沙生育保险政策规定,参保男职工配偶没有经济收入,参保男职工方可申领一次性生育补助。根据你的描述,你跟妻子在一个单位,就证明你妻子有经济收入,且可以享受生育保险待遇,因此你不能申领生育补助。

第2题:

上月我老婆顺产生下一个女孩,准备办理生育保险报销,请问顺产可以报销多少?


正确答案: 顺产生育医疗费用可以报销2000元,同时还有生育津贴1500元。

第3题:

我是湖南户籍,但是在深圳上班。上月在深圳顺利产下一孩子,可以帮其参加医疗保险吗?新生儿参加医保需提供哪些资料?


正确答案: 不可以。目前只有在我市中小学校和托幼机构在册的非本市户籍且符合国家计划生育政策的少年儿童,同时其父母任一方正在参加本市社会保险并满1年以上的方可以参加我市少儿医疗保险。

第4题:

王先生,广州户籍,在广州某企业上班,已经按照规定缴纳社保费用2年了。上月王先生老婆顺利产下一男孩,属于计划政策内,请问王先生可以享受陪产假吗?陪产假有几天?陪产假工资怎么计算?补充说明一点,王先生单位上年度人月平均缴费工资为4000元。


正确答案: 1、根据广州生育保险政策规定,生育保险参保人累计缴纳生育保险费用1年以上,且符合国家计划生育政策即可享受生育保险待遇。同时已领取《独生子女优待证》的男配偶可以享受10天陪产假。
2、王先生,累计缴纳社保费用2年,且符合计划生育政策,若能领取《独生子女优待证》,则符合条件享受10天的陪产假。
3、如王先生符合条件享受陪产假,则属于带薪休假,其可以获得1333元的假期工资,具体计算如下:4000(元)/30(天)X10(天)=1333元。

第5题:

王先生,东莞本地人,东莞某公司职员,2011年开始缴纳社保费用。2014年1月王先生妻子在东莞某医院顺利产下一男孩,这是他们的第一个孩子。王先生妻子属于东莞农村户籍,未就业人员,没有缴纳社保费用。这种情况王先生的妻子可以享受其医疗生育保险待遇吗?报销生育医疗费用吗?


正确答案: 1、根据2013年10月1日正式实施的《东莞市社会保障局社会基本医疗保险实施细则》规定,东莞参保男职工连续参保并足额缴费满12个月以上,符合国家、省等计划生育及社会保险有关规定,按照我市计划生育管理要求,生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务,其未就业配偶未享受生育医疗费用待遇,且生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明的,可享受同等的生育医疗费用待遇。
2、王先生于2011年参加社保,满足连续缴纳12个月的要求,同时这属于他们的第一个孩子,符合计划生育政策,且其妻子没有参加工作,没有缴纳社保费用,只要其生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务即可享受东莞生育医疗费用待遇。
3、王先生妻子属于广东省户籍,所以王先生到社保部门申领生育医疗费待遇,需提供如下资料:
a、医疗收费收据;
b、《广东省计划生育服务证》;
c、出生医学证明;
d、本人银行存折、身份证;
e、社保卡。

第6题:

本人深户,上月顺利产下一孩。现打算帮其参加医疗保险,应该怎么做?需提供哪些资料?


正确答案: 申请人只需备齐出生证、计生证明等资料向社保机构提出参保申请即可,或者向居住地社区、街道提交资料,经社区初审上报社保机构。

第7题:

刘女士,26周岁,现生下一对双胞胎,属于第一胎生育,不知能享受多久产假?


正确答案: 根据东莞产假规定刘女士可以享受128天产假,即98天正常产假,晚育假15天,多胞胎生育假15天。

第8题:

老婆没有社保,我参加社保2年。上周老婆剖腹产顺利剩下一对双胞胎,这种情况我可以享受生育保险待遇吗?可以申领生育补助吗?能领取多少?


正确答案: 这种情况您可以申领男职工生育补助,补助标准为1700元。咨询电话028-12333。

第9题:

单位职员上月顺利产下一男孩,现打算申领生育津贴。不知怎么操作?什么时候申领?


正确答案: 根据杭州生育保险政策规定,参保人产后18个月内均可申领生育津贴。单位经办人携带准生证、婴儿出生证、结婚证、出院记录、《杭州市余杭区职工生育待遇申领表》到辖区社保机构办理相关手续即可。

第10题:

小刘与小李都是广州本地人,在广州同一家单位上班。上月小刘顺利产下一男孩,且已经领取了独生子女证,听说领取了这个证件小李就可以享有陪产假是吗?陪产假有几天?陪产假工资如何计算?假如小李公司上年度月平均缴费工资为4000元。


正确答案: 1、根据广州计划生育相关政策规定,广州户籍夫妻领取独生子女证,女方可以增加35天产假,男方则可以享受10天的看护假。综上所述,小李符合条件享受10天陪产假。
2、同时根据规定,男职工陪产假期间工资照发,其工资金额为上年度本单位人(月)平均缴费工资/30(天)×10(天)。
3、根据广州男配偶假期工资计算公式得出,小李可以得到1333元假期工资,具体计算如下:4000/30X10=1333元。

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