经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承担相应的

第1题：

第2题：

界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）

第3题：

第4题：

经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密承诺书，承担相应的保密责任。

第5题：

单位聘用涉密人员，不必与其签订保密责任书，只需在聘用合同上明确保密要求就行。（）

第6题：

档案和保密管理应当具备以下哪些条件（）

A有健全的测绘成果及资料档案管理制度保密制度和相应的设施

B有明确的保密岗位责任，与涉密人员签订了保密责任书

C明确专人保管、提供统计报表；建立测绘成果核准、登记、注销、检查、延期使用等管理制度

D有适宜测绘成果存储的介质和库房

第7题：

分包涉密协作配套任务的保密要求是（）

• A、应当选择具有相应保密资格的单位
• B、签订的合同中应当明确保密条款
• C、重要涉密项目应当签订保密协议
• D、监督检查保密条款或保密协议执行情况

第8题：

第9题：

涉密人员脱密期满后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。

第10题：

涉密人员离岗离职须经资质单位保密审查，签订（），并按相关保密规定实行（）管理。