招用未成年人法律作了哪些规定?

题目

招用未成年人法律作了哪些规定?

参考答案和解析
正确答案: 未成年人保护法第28、37条规定:“任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人,国家另有规定的除外。”
“任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁未满18周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。”
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第1题:

法律对保护公民的人身自由作了哪些规定?


参考答案:《宪法》第三十七条明确规定:中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由公安机关执行,不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由,禁止非法搜查公民的身体。

第2题:

关于禁止使用童工的法律规定,说法正确的是()。

A.禁止招用未满16周岁的未成年人

B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续

C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育

D.不需经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员


正确答案:A

第3题:

国家对用工单位招用未成年人有何规定?


参考答案:《未成年人保护法》第二十八条规定,任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
第四十九条规定,企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

第4题:

法律规定,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。

A

B



第5题:

除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

A.18
B.16
C.14
D.12

答案:B
解析:
《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依据国家有关规定,履行审批手续,并保障其受义务教育的权利。也就是说,我国规定的最低就业年龄为16周岁。未成年工是指16~18周岁的劳动者。

第6题:

娱乐场所不能招用未成年人;招用外国人的,应当按照国家有关规定办理有关就业许可证。( )

A、正确

B、错误


答案:A

第7题:

任何组织或者个人不得招用未满( )的未成年人,国家另有规定的除外。


答案:十六周岁,
解析:
提示:请参考答案,输入的答案要和答案显示,有“,”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。

第8题:

法律对保护公民的婚姻家庭作了哪些规定?


参考答案:《宪法》第四十九条规定,婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。夫妻双方有实行计划生育的义务。父母有抚养教育未成年子女的义务,成年子女有赡养扶助父母的义务。禁止破坏婚姻自由,禁止虐待老人、妇女和儿童。

第9题:

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有( )。

A.文艺单位
B.物流配送单位
C.体育单位
D.餐饮单位

答案:A,C
解析:
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

第10题:

法律禁止招用童工。童工的年龄是指()周岁以下的未成年人


正确答案:16