《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得

题目

《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。

  • A、1个月
  • B、2个月
  • C、3个月
  • D、6个月
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第1题:

《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过四十五天。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第2题:

根据《劳动法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。()


参考答案:正确

第3题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下说法正确的是():

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期


参考答案:ABCD
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

第4题:

《劳动合同法》规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。故本题正确答案为B。


正确答案:A

 BCD项体现了对“被继承人生活提供主要经济来源,或在劳务等方面给予主要扶助”,属于“尽了主要赡养义务”。故本题正确答案为A

第5题:

《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。

A.一个月

B.三个月

C.六个月


正确答案:A

第6题:

对试用期描述准确的是?

A.劳动合同期限为三个月但不满一年的,试用期不得超过两个月

B.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月

C.三年以上固定期限的合同,试用期不得超过一年

D.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月


参考答案:D

第7题:

根据《劳动法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。()


参考答案:错误

第8题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月。

A 半

B 一

C 二

D 三


参考答案:B

第9题:

下列关于劳动合同期限的说法不正确的是()。

A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月

B. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月

C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期


正确答案:B
88. B[解析] 《劳动合同法》规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。故本题正确答案为B

第10题:

《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
A.15日 B.1个月 C.2个月 D.3个月


答案:B
解析:
《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一 个月。

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