业务流程阶段评价与考核方法主要有关键成功因素法、平衡记分卡法、作业成本法和什么法？
第1题：
第2题：
第3题：
美国哈佛商学院普兰和诺顿教授提出的一种绩效考核方法是()。
A、360度考核法
B、平衡记分卡
C、行为锚定等级评价法
D、配对比较法
第4题：
连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是（）。
第5题：
平衡记分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素，为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡记分卡中的一项关键成功要素？（）
第6题：
第7题：
第8题：
72 下列考核方法中属于系统性考核方法的有( )。
A 目标管理法
B 平衡记分卡法
C 关键绩效指标法
D 排序法
E 强制分布法
第9题：
下面哪个方法不是企业信息管理规划的常用方法，（）
第10题：
全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是（）