综拓大团队经理管理绩效核算跟哪些指标有关（）
第1题：
第2题：
综合团队不可以开通的子渠道有（）
第3题：
第4题：
综拓专员业务归属含有（）
第5题：
综拓大团队经理的薪酬结构包括（）
第6题：
第7题：
那个渠道项下可以设置综合团队，开通子渠道（）
第8题：
第9题：
团队经理管理绩效核算时团队达标人数为（）以上时候，团队达标人力系数为1
第10题：
4类城市综拓渠道团队经理最低定级保费是多少（）
内拓、外拓共同发展，实现（）概念。A、大同心B、大综拓C、大发展D、大俱乐部
单选题综拓经理KPI指标中代发考核口径为（）。A 当月发薪额B 当月代发开卡数C 当月首次发薪客户数D 代发有效客户数
在第一次团队会议期间，一名新任命的项目经理在讨论项目问题时发现了一些问题。项目经理可以从哪里获得有关团队建设的信息？（）A、团队绩效评价B、项目资源管理计划C、问题日志D、工作绩效报告
单选题口袋银行家“综拓经理”平台：围绕一线的日常，平台赋能，提升效率，以下哪些是口袋银行家“综拓经理”平台的赋能？（）A 经营过程B 行销工具C 队伍管理
单选题关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法，错误的是（ ）。A 可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B 可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标C 可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标D 可以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标
综拓大团队经理职级体系分为（）A、四档10级B、四档12级C、三档9级D、三档10级
综拓专员项下可以有（）会员A、内拓B、内转外C、外拓D、合作会员
专员的工作职责有（）A、负责所服务营业区的保费计划等指标的达成B、负责宣导综拓渠道的产品C、负责宣导综拓渠道的政策D、负责宣导综拓渠道竞赛方案
团队经理管理绩效核算与那几项指标达成挂钩（）A、团队经理个人累计标保达成率B、团队蓝1业务续保率C、团队达标人力系数D、团队定级保费
多选题建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。A利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 C利用能力素质图来确定团队绩效考核指标 D利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标 E利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
