化解因评价和奖惩不公引发的冲突的最佳方式，是将有限的资源最大化。

题目

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

在利益冲突中，( )是指第三方依照法律或合同赋予的权力对处于冲突境界的个体或组织之间的利益分配和资源分享的不公平状态进行识别、分析、评价和判断，依据一定的标准和尺度，采用调节和理顺的方法，选择有效的调理措施，通过沟通与协商手段，使处于冲突境界的各方认识冲突的利害关系和发展前景，推荐解决冲突的措施方案，使其利益分配和资源分享趋于新的公平和稳定状态。

A．协调

B．沟通

C．协商

D．通信

正确答案：A

第2题：

在利益冲突中，( )指第三方依照法律或合同赋予的权力对处于冲突境地的个体、组织之间的利益分配和资源分享的不公平状态进行识别、分析、评价、判断。

A．协调

B．沟通

C．协商

D．通信

正确答案：B

第3题：

()是通过运用军事技术和能力的威慑和打击来化解矛盾和冲突。

A.经济方式

B.法治方式

C.军事方式

D.文化方式

参考答案：C

第4题：

企业促销决策追求的目标是（）。
A．市场利润最大化
B．促销组合最佳化
C．销售额最大化
D．资源组合最佳化

答案：B

解析：

促销组合是企业根据商品的特点和营销目标，综合各种影响因素，对各种促销方式的选择、编配和运用。促销组合最佳化是企业促销决策追求的目标。

第5题：

冲突的根源在于：()

A.资源有限引起冲突

B.组织环境变化引起冲突

C.竞争引起冲突

D.权利和职责不清引起冲突

参考答案：ABCD

第6题：

需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。

A．利益冲突

B．文化冲突

C．角色冲突

D．心理冲突

正确答案：A

第7题：

冲突化解的有效方式是强力。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错

第8题：

的原因在于不同的观念将引致不同个体或组织的行动，而不同的行动将产生不公平的利益或资源的分配，从而引起冲突。

A．利益冲突

B．文化冲突

C．角色冲突

D．心理冲突

正确答案：B

第9题：

将企业价值最大化目标作为企业财务管理目标的首要任务就是要协调相关利益群体的关系，化解他们之间的利益冲突。（）

正确答案：√
将企业价值最大化目标作为企业财务管理目标的首要任务就是要协调相关利益群体的关系，化解他们之间的利益冲突。
【该题针对“利益冲突与协调”知识点进行考核】

第10题：

中国信托业保障基金有限责任公司的主要任务和目标是( )。

A.自身盈利最大化
B.管理人利益最大化
C.委托人利益最大化
D.化解和处置信托业风险

答案：D

解析：

中国信托业保障基金有限责任公司作为保障基金的管理人，不追求利润最大化，以化解和处置信托业风险为主要任务和目标。

化解因评价和奖惩不公引发的冲突的最佳方式，是将有限的资源最大化。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容