公益性岗位设岗定员应遵循的原则包括按需定员、岗位不交叉不重复。

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第1题：

根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（）。

A．按设备定员

B．按比例定员

C．按效率定员

D．按岗位定员

正确答案：D
从制定的方法上看，制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员；②按设备定员；③按岗位定员；④按比例定员；⑤按组织机构、职责范围和业务分工确定定员人数。其中，按岗位定员是根据岗位的多少、岗位的工作量大小，以及劳动者的工作效率来计算定员人数。

第2题：

根据科学合理的定员原则，饭店锅炉房的定员宜采用()方法。

A.按效率定员

B.按职责定员

C.按岗位定员

D.按设备定员

正确答案：D

第3题：

按照工作岗位的多少,各岗位工作量的大小等因素来定员的方法叫()。

A、按比例定员

B、按劳动效率定员

C、按设备定员

D、按岗位定员

参考答案：D

第4题：

核定企业定员的基本方法不包括（　　）

A.按设备定员
B.按岗位定员
C.按任务定员
D.按比例定员

答案：C

解析：

制定企业定员的方法主要有：按劳动效率定员、按设备定员、岗位定员、按比例定员、按组织机构、职责范围和业务分工定员。

第5题：

核定企业定员的基本方法不包括()

A:按设备定员
B:按岗位定员
C:按任务定员
D:按比例定员

答案：C

解析：

从制定的方法上看，制定企业定员的方法主要有：(1)按劳动效率定员；(2)按设备定员；(3)按岗位定员；(4)按比例定员；(5)按组织机构、职责范围和业务分工确定定员人数。

第6题：

根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于（）

(A) 按设备定员

(B) 按比例定员

(D) 按岗位定员

正确答案：D

第7题：

定员定额分析法不包括( )。

A．结构定员法

B．岗位定员法

C．效率定员法

D．比例定员法

正确答案：A
A【解析】略

第8题：

定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.

A.按劳动效率定员、按设备定员

B.按设备定员、按岗位定员

C.按劳动效率定员、按岗位定员

D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员

本题答案：D

第9题：

根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于（）。

A.按设备定员
B.按比例定员
C.按效率定员
D.按岗位定员

答案：D

解析：

按岗位定员即根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数。

第10题：

（）是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。

A、效率定员标准
B、岗位定员标准
C、单项定员标准
D、设备定员标准

答案：C

解析：

按定员标准的综合程度，劳动定员标准可区分为单项定员标准和综合定员标准。（1）单项定员标准又称为详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准；（2）综合定员标准亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。

公益性岗位设岗定员应遵循的原则包括按需定员、岗位不交叉不重复。

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