根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法属于()。

题目
根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法属于()。

A:按设备定员
B:按比例定员
C:按效率定员
D:按岗位定员
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第1题:

按照工作岗位的多少,各岗位工作量的大小等因素来定员的方法叫()。

A、按比例定员

B、按劳动效率定员

C、按设备定员

D、按岗位定员


参考答案:D

第2题:

根据生产任务(工作量)、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是()。

A、按设备定员

B、按岗位定员

C、按工作效率定员

D、按比例定员


参考答案:C

第3题:

按岗位定员是指根据需要工人操作或()的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率,计算定员人数。

A、看管设备

B、看管工作岗位

C、看管厂房

D、生产产品


参考答案:B

第4题:

岗位定员法是根据( )计算和确定定员人数的方法。

A.岗位工作的经验要求

B.岗位工作的效率

C.岗位工作人员的生产率

D.工作岗位的多少

E.岗位工作负荷量的大小


正确答案:DE
DE【解析】岗位定员法是根据生产工作岗位的多少与岗位工作负荷量的大小,计算和确定定员人数的方法。其定员计算公式为:定员人数一岗位班作业平均体力劳动时间总和/岗位作业时间标准:

第5题:

根据岗位数量、岗位工作和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于( )。

A.按设备定员

B.按比例定员

C.按劳动效率定员

D.按岗位定员


正确答案:C
教材第28页

第6题:

根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于( )。

A.按设备定员

B.按比例定员

C.按效率定员

D.按岗位定员


正确答案:D
从制定的方法上看,制定企业定员的方法主要有:①按劳动效率定员;②按设备定员;③按岗位定员;④按比例定员;⑤按组织机构、职责范围和业务分工确定定员人数。其中,按岗位定员是根据岗位的多少、岗位的工作量大小,以及劳动者的工作效率来计算定员人数。

第7题:

根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( )

(A) 按设备定员

(B) 按比例定员

(C) 按效率定员

(D) 按岗位定员


正确答案:D

第8题:

按劳动效率定员是指根据()规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。

A、工作量

B、工作岗位

C、生产计划

D、劳动定额


参考答案:C

第9题:

根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额,以及出勤率来计算定员人数的方法属于( )。

A.按设备定员

B.按岗位定员

C.按劳动效率定员

D.按比例定员


正确答案:A

第10题:

根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于( )。

A.按设备定员
B.按比例定员
C.按效率定员
D.按岗位定员

答案:D
解析:
按岗位定员即根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数。

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