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以下关于事业单位工作人员定期奖励的说法，错误的是（）。A、根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励，一般以年度或者聘（任）期为周期，以年度考核、聘（任）期考核结果为主要依据B、定期奖励的比例（名额），由奖励决定单位结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定C、定期奖励的比例（名额）应当向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜D、及时奖励情况不能作为定期奖励的参考

题目

以下关于事业单位工作人员定期奖励的说法，错误的是（）。

  • A、根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励，一般以年度或者聘（任）期为周期，以年度考核、聘（任）期考核结果为主要依据
  • B、定期奖励的比例（名额），由奖励决定单位结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定
  • C、定期奖励的比例（名额）应当向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜
  • D、及时奖励情况不能作为定期奖励的参考
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第1题：

公务员激励制度的基本原则是()

A.公开公平公正原则

B.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则

C.定期奖励与及时奖励相结合的原则

D.奖励个人与奖励集体并重的原则


参考答案：ABCD

第2题：

从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有()即，以精神奖励为主的原则;()并重原则;()的原则。

A、精神奖励和物质奖励相结合

B、个人奖励与集体奖励想结合

C、定期奖励和及时奖励相结合

D、奖励与升级相结合

E、奖励与惩罚相结合


参考答案：A,B,C

第3题：

对公务员的奖励坚持哪些原则?( )

A.定期奖励与及时奖励相结合

B.精神奖励与物质奖励相结合

C.以精神奖励为主

D.以物质奖励为主


参考答案：ABC

第4题：

（）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。

  • A、奖励条件
  • B、奖励种类
  • C、奖励对象
  • D、奖励原则

正确答案:A

第5题：

下列关于事业单位工作人员奖励的说法，错误的是（）。

  • A、对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体，由奖励决定单位颁发奖励证书；获得记功、记大功的，同时对个人颁发奖章，对集体颁发奖牌
  • B、奖励证书、奖章和奖牌，按照中央事业单位人事综合管理部门规定的式样、规格、质地，由省（自治区、直辖市）级以上事业单位人事综合管理部门统一制作或者监制
  • C、对事业单位工作人员集体进行奖励的，不再对该集体中作出突出贡献的个人进行奖励
  • D、对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金。获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励

正确答案:C

第6题：

公务员奖励制度原则不包括()

A.公平、公正、公开的原则

B.以物质奖励为主的原则

C.定期奖励和及时奖励相结合的原则

D.有错必纠的原则


参考答案：B

第7题：

公务员奖励制度的原则包括()

A、物质奖励与精神奖励相结合

B、公平、公正、公开的原则

C、奖励个人与奖励集体并重的原则

D、定期奖励和及时奖励相结合的原则

E、有错必纠的原则


参考答案A B C D E

第8题：

一般说来，对员工的奖励可分为( )。

A．年终奖励

B．物质奖励

C．精神奖励

D．定期奖励

E．不定期奖励


正确答案：BC

第9题：

《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法，正确的有（）

  • A、既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点
  • B、坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合
  • C、奖励标准的弹性较大
  • D、不宜规定“以精神奖励为主”

正确答案:A,B,C,D

第10题：

公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中可设立岗位津贴和（）奖励等项目。

  • A、绩效
  • B、考核
  • C、综合目标考核
  • D、年终

正确答案:C

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