下列关于集体劳动合同签订的表述中,正确的有()。

题目

下列关于集体劳动合同签订的表述中,正确的有()。

  • A、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
  • B、集体合同签订后应报送劳动行政部门批准
  • C、集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
  • D、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
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第1题:

关于集体合同的下列哪一表述是错误的?

A.甲企业未建立工会,集体合同应由职工推举的代表与企业签订

B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

C.并非所有的企业都必须签订集体合同

D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效


正确答案:D

第2题:

关于集体合同的下列哪一项表述是错误的()

A、未建立工会的企业,集体合同应当有职工推举的代表与企业签订

B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

C、并非所有的企业都必须签订集体合同

D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效


参考答案:D

第3题:

关于集体合同的下列哪一表述是错误的?

A.未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订

B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

C.并非所有的企业都必须签订集体合同

D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效


正确答案:D

第4题:

下列关于集体协商特征的说法,正确的是()。

A:集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判
B:集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
C:集体协商本身产生劳动关系
D:集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

答案:B
解析:
集体协商的特征是:集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判,集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判,集体协商的结果体现在所签订的集体合同中,集体协商本身并不产生劳动关系,国家在集体协商中起调解作用,劳动者应当受到特别保护。

第5题:

下列关于集体劳动合同的表述,错误的是()

A.集体劳动合同必须采用书面形式

B.集体合同签订时未人职员工,不受集体合同的约束

C.集体劳动合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力

D.集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的,按照劳动合同确定劳动报酬


参考答案:B

第6题:

 根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些是正确的?(    )

签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者,而是代表全体劳动者的工会

劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定

劳动合同和集体合同都是要式合同,都必须以书面形式签订,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力


A,B

签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者,而是代表全体劳动者的工会

劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定

 

第7题:

下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述,正确的有()

A、个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

B、劳动合同与集体合同都是要式合同,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

C、签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者,而是代表劳动者的工会

D、个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定


参考答案:CD

第8题:

下列有关签订集体劳动合同的表述,正确的有:( )

A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力

B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过

C.集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案

D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效


正确答案:ABCD
97.答案:A、B、C、D 考点:集体劳动合同讲解:《劳动合同法》第51条规定:企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与用人单位签订;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。因此 B项正确。根据《劳动合同法》第54条的规定,集体合同订立后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。因此D正确。集体合同应当报送劳动行政部门审核备案后生效.因此C项正确。根据《劳动合同法》第54条的规定,集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。根据《劳动合同法》第55条的规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。故A项正确。综上,本题的正确答案是A、 B、C、D项。

第9题:

我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述 哪项是错误的?( )

A、 未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订;

B、 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定;

C、 并非所有的企业都必须签订集体合同;

D、 集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。


正确答案:D
D 解析:《劳动合同法》第51条规定:“企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代 表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”故A、C项正确。第54条第1款规定:“集体合同 订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。”故D项错误。第55条规定:“集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府 规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。”故B项正确。本题答案为D。

第10题:

关于集体合同的下列哪一表述是错误的?

A、未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订
B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C、并非所有的企业都必须签订集体合同
D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

答案:D
解析:
《劳动法》第34条规定:“集体合同签订后报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。”故D项错误。另外,可参见《劳动合同法》第51-56条的相关规定。本题答案为D。

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