下列关于制定劳动规章制度说法错误的是（）。
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
下列关于劳动规章制度内涵的叙述，正确的是（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。
单选题下列关于用人单位劳动规章制度的说法中，错误的是（ ）。A 劳动规章制度指由用人单位依法制定的规范相关劳动关系的建立、运行的内部规则B 劳动规章制度要具有法律效力的条件之一是要向劳动者公示C 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善D 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定保密
单选题关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。A 用人单位制定的劳动规章制度公布后，即对职工具有法律约束力B 用人单位制定的劳动规章制度，无须告知职工即可实施C 在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改D 用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，可由劳动行政部门责令改正
企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。A、企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B、企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C、企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D、企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
单选题企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。A 企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B 企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C 企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D 企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
单选题关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A 劳动规章制度应当由工会制定B 劳动规章制度应当经过民主程序制定C 劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D 劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
单选题关于劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。A 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者B 用人单位必须单独制定休息休假制度C 用人单位可以不建立劳动规章制度D 工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见
单选题关于制定劳动规章制度的说法，正确的是( )。A 劳动规章制度应当由工会制定B 劳动规章制度应当经过民主程序制定C 劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D 劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
劳动规章制度的评估客体有（）。A、劳动规章制度体系B、劳动规章制度章节C、劳动规章制度的制定过程D、劳动规章制度的实施效果
下列有关劳动规章制度内涵的表述，错误的是（）。A、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的。在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力B、劳动规章制度完全由用人单位单方面制定，是用人单位决策层意志的体现C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理D、劳动规章制度并不完全由用人单位单方制定，而是由用人单位与劳动者双方平等协商确定
单选题下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是（）A 劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南B 劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束C 劳动规章制度是企业奖惩的依据D 劳动规章制度是劳资双方维权的利器
