有效地开展献血者教育.动员和招募活动的长期利益是:()

题目

有效地开展献血者教育.动员和招募活动的长期利益是:()

  • A、由于固定无偿献血者人数的增加而使血液供应得到保证
  • B、由于供血量增加而使血站获得更多的经济效益
  • C、由于固定无偿献血者有良好的动机,经常接受有关危险行为的教育并经常化验,使血液更安全
  • D、D.和C.
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第1题:

有效的开展献血者教育.鼓励和征募活动的长期效应是由于()人数增加而带来充足的血液供应。

  • A、家庭替代献血者
  • B、职业献血者
  • C、定期自愿无偿献血者

正确答案:C

第2题:

为进行有效的献血者教育.动员和招募,应充分利用以下哪些资源:()

  • A、工作人员
  • B、志愿者
  • C、教育材料
  • D、经费

正确答案:A,B,C,D

第3题:

应该如何促进低危无偿志愿献血者的保留,从而使他们定期献血()

A.制定有效的献血者教育、动员和招募方案

B.确保对血液采集活动进行动员

C.大量挑选献血者

D.在献血前、中和后阶段提供高标准的献血者服务

E.将献血者记录保存一年,以便采取跟踪措施


参考答案:D

第4题:

一个献血者筛选工作计划所设计的具体目标,通常是与()密切相联的。

  • A、献血者教育,动员和体检
  • B、献血者教育,动员和招募活动目标
  • C、献血者咨询,动员和招募活动目标

正确答案:B

第5题:

你认为有效的献血者教育.动员和招募活动的长期意义是什么()

  • A、有效的献血者教育.动员和招募活动的长期意义是使血液供应更充足
  • B、增进对志愿者无偿献血的重要意义更加广泛的认识
  • C、增进对用血的安全性的更加广泛的认识
  • D、对献血者进行献血筛选标准的教育,从而使得来自低危献血人群的献血者进行自我排除

正确答案:B

第6题:

献血分析表有助于:()

  • A、有效地控制献血者动员.招募
  • B、节约献血点开支
  • C、合理安排职工工作量
  • D、提高工作效率

正确答案:A,B,C,D

第7题:

判断献血者教育.动员和征召活动成功与否的标志是:()

  • A、献血者人数的增加
  • B、献血者记录的完整性
  • C、活动经费的多少
  • D、组织者的责任感

正确答案:A

第8题:

你认为有效的献血者教育、动员和招募活动的长期意义是什么()

A.有效的献血者教育、动员和招募活动的长期意义是使血液供应更充足

B.增进对志愿者无偿献血的重要意义更加广泛的认识

C.增进对用血的安全性的更加广泛的认识

D.对献血者进行献血筛选标准的教育,从而使得来自低危献血人群的献血者进行自我排除

E.增进对不定期献血的意义的更加广泛的认识


参考答案:B

第9题:

以下哪项工作是招募献血者战略最基本的部分:()

  • A、动员工作
  • B、表彰工作
  • C、教育工作
  • D、总结工作

正确答案:C

第10题:

对开展一项有效的教育.动员和招募活动必不可少的是:()

  • A、周密的计划和充分的资源
  • B、政府官员
  • C、血站领导
  • D、医生

正确答案:B

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