下列哪一项聘用单位可以解除合同（）
第1题：
下列哪一项聘用单位可以解除合同
A.患病，在规定的医疗期内
B.在孕期、产期、哺乳期内
C.被判处有期徒刑
D.负伤，在规定的医疗期内
E.国家规定不得解除合同的其他情形
第2题：
甲餐厅聘用乙为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议，根据设定的情况，下列哪些选项正确?()
A.因甲强迫乙加班，乙可以随时通知甲解除劳动合同
B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可以随时通知甲解除劳动合同
C.在试用期内，乙可以随时通知甲解除合同
D.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除劳动合同
第3题：
聘用护士在聘用期待遇与聘用单位正式职工享受待遇的哪一项不是聘用期待遇( )
A.有同等的政治待遇
B.同等的晋升机会
C.享受孕假、产假、哺乳假
D.享受公假、探亲假
E.试用期工资与相同岗位的正式护理专业技术人员一样
第4题：
用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者（）。
第5题：
第6题：
A.甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
B.甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C.甲可以随时通知企业解除合同
D.甲在试用期内不得解除合同
C跟据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第7题：
第8题：
在试用期内，哪一项不是聘用护士可以单方面解除聘用合同( )
A.聘用单位不能履行聘用合同
B.没提前一个月提出解除聘用合同
C.应征入伍
D.经批准出国(境)定居
E.考入院校学习
第9题：
下列哪一项属于外部招募主要渠道（）
第10题：
甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？（）