用子弹打玻璃,是()首先打碎了玻璃。

题目

用子弹打玻璃,是()首先打碎了玻璃。

参考答案和解析
正确答案:空气
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第1题:

以下清除搪玻璃反应釜出料口的方法中,正确是( )。

A.用铁棒反复捅打疏通

B.用铁铲反复铲打疏通

C.使用铁锤或铁榔头敲击

D.使用塑料棍轻轻疏通


参考答案:D

第2题:

允许在现场打注硅酮结构密封胶的是()幕墙。

A、隐框玻璃
B、半隐框玻璃
C、全玻
D、石材

答案:C
解析:
二(6)除全玻璃幕墙外,不应在现场打注硅酮结构密封胶故选择C

第3题:

允许在现场打注硅酮结构密封胶的是( )幕墙。

A.隐框玻璃

B.半隐框玻璃

C.全玻

D.石材


正确答案:C

第4题:

中低压玻璃钢管道打固定支墩的功能是限制管件或()的位移。


正确答案:管道

第5题:

玻璃板隔墙的施工工艺流程正确的是( )。

A.制作隔墙型材框架→墙位放线→安装隔墙框架→嵌缝打胶→安装玻璃→边框装饰→保洁
B.墙位放线→制作隔墙型材框架→安装隔墙框架→安装玻璃→嵌缝打胶→边框装饰→保洁
C.制作隔墙型材框架→安装隔墙框架→墙位放线→嵌缝打胶→安装玻璃→边框装饰→保洁
D.制作隔墙型材框架→墙位放线→嵌缝打胶→安装隔墙框架→边框装饰→安装玻璃→保洁

答案:B
解析:
玻璃砖隔墙应使用安全玻璃。玻璃板隔墙按框架不同分为有竖框玻璃隔墙和无竖框玻璃隔墙。

第6题:

小孩打玻璃,大人给奶糖,小孩继续打。改给花生米,小孩不打了。用心理学理论分析并讨论对管理工作启示。


答案:
解析:
题目中描述的是被称为过度理由效应的现象。过度理由效应是指附加的外在理由取代了人们行为原有的内在理由而成为行为的支持力量,其行为从而由内部控制转向外部控制的现象。在题目中,小孩最初打玻璃或许只是出于好玩、发泄等内在原因,但是当父母给予奶糖的奖励之后,小孩打玻璃的原因就变成了获得奶糖奖励,动机由内部动机转为外部动机。当奖励从奶糖变为花生米时,小孩认为奖励减少了,动机降低了,因此停止了行为。过度理由效应对于管理工作的启示在于,对员工的激励应该注意方式、方法。①采用内外结合的激励形式,而不是使用单一的物质奖励或外部奖励,避免形成长期依赖。②在员工有较强内在动机的情况下,避免过强的外部物质奖励,避免外部动机代替内部动机。③采用外部奖励的时候要注意前后程度的一致性,避免由于奖励水平的降低导致员工的懈怠。④注意培养员工的内在动机,降低员工对于外在奖励的依赖性。

第7题:

允许玻璃幕墙工程在施工现场打注硅酮结构密封胶的是( ) 幕墙。

A.明框玻璃
B.点支承玻璃
C.全玻
D.半隐框玻璃

答案:C
解析:
2020版教材P118
(5) 全玻幕墙面板承受的荷载和作用,是通过胶缝传递到玻璃肋上去的 ,其胶缝必须采用硅酮结构密封胶。胶缝的厚度应由设计计算决定。

第8题:

有机玻璃座舱盖划伤的打麽方法?


参考答案:1)用30度---40度的中性肥皂水洗净表面
2)轻度划伤,用脱脂棉沾2号有机玻璃抛光膏打麽恢复其透光性
3)重度划伤,依次用320号、410号水砂纸沾水打麽将划伤基本消除,再用脱脂棉沾2号有机玻璃抛光膏打麽
4)打麽压力不得过大,范围适当大于损伤范围并在不同的位臵作圆圈运动
5)用水砂纸打磨,最好将水砂纸固定在硬橡皮板上,使打磨压力均匀
6)清洗打磨表面重点检查主视区有无折光现象

第9题:

除全玻璃幕墙外,不应在现场打注()密封胶。


正确答案:硅酮结构

第10题:

下列幕墙中,( )不应在现场打注硅酮结构密封胶。

  • A、全玻璃幕墙
  • B、明框支撑玻璃幕墙
  • C、隐框玻璃幕墙
  • D、半隐框玻璃幕墙
  • E、点支撑玻璃幕墙

正确答案:B,C,D,E

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