对委派会计的考核以受派机构考核为主，委派机构考核为辅，突出绩效指标的考核，兼顾合规指标的考核。（）
第1题：
财会主管委派制原则中的“双重考核”是指：委派财会主管的日常财会管理工作由（）考核管理，省级分行委派的财务监督职责履行情况由（）考核。
第2题：
支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。
第3题：
农合机构绩效考核工作应遵循以下哪些原则。()
A.稳中求进
B.合规引领
C.分类考核
D.突出风险
第4题：
绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。
第5题：
支行委派会计主管考核分为（）等级考核与（）绩效考核。
第6题：
会计主管考核应以分行考核为主，以支行考核为辅，分行考核占比（），支行考核占比（）
第7题：
在对会计人员的考核权重设计上，应以（）考核为主、（）考核为辅，（）考核为主、（）考核为辅。
第8题：
实施会计委派制的要点在于对于委派会计的考核以委派机构为主，受派机构考核为辅，突出合规指标考核，兼顾绩效指标考核。
第9题：
业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
第10题：
合规经理的绩效考核与（）挂钩。