企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。A、劳动安全卫生 B、女职工权益保护 C、工资调整机制

题目

企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。

A、劳动安全卫生
B、女职工权益保护
C、工资调整机制

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第1题：

下列关于集体合同的说法正确的是（）

A．集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由劳动者推举的代表与用人单位订立

B．企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同

C．行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力

D．集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

正确答案：BC
本题考查集体合同。根据《劳动合同法》第1条第2款规定：“集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立”。可知，尚未建立工会的用人单位，上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。选项A不正确。第52条规定：“企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同”，选项B正确。第54规定：“依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。”选项C正确。第55条规定：“集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准”。选项D正确。本题正确答案为BCD。

第2题：

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、()、工资调整机制等专项集体合同。

A、未成年人保护

B、医疗保健

C、劳动保护

D、女职工权益保护

参考答案：D

第3题：

《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。

A、休息休假保护

B、女职工权益保护

C、职工福利待遇

D、生育权利保护

参考答案：B

第4题：

职工一方与用人单位可以订立( )等专项集体合同。

A.劳动安全卫生

B.女职工权益保护

C.工资调整机制

D.保险待遇

参考答案：ABC

第5题：

劳动法与社会保障法企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。

A、.职业集体合同

B、纲领性集体合同

C、专项集体合同

D、不完全集体合同

参考答案：C

第6题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

A 正确

B 错误

参考答案：A

第7题：

工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行( ),并与用人单位建立集体协商机制。

A、集体合同

B、劳动合同

C、工资专项集体合同

D、女职工权益保护专项集体合同

标准答案：B

第8题：

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )合同。

参考答案：专项集体
解析：《劳动合同法》第五十二条规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

第9题：

企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同

A、劳动安全卫生

B、女职工权益保护

C、工资调整机制

D、年功工资调整

答案：ABC

第10题：

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。

A.职业集体合同

B.纲领性集体合同

C.专项集体合同

D.不完全集体合同

参考答案：C

企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。A、劳动安全卫生B、女职工权益保护C、工资调整机制

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