哪几种情形可以享受生育津贴？

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哪几种情形可以享受生育津贴？

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第1题：

职工有以下哪些情形的,可以依照国家规定享受生育津贴。()

A.女职工晚婚假

B.女职工生育享受产假

C.享受计划生育手术休假

D.法律、法规规定的其他情形

答案：BCD

第2题：

职工有( )情形的,可以依照国家规定享受生育津贴。

A.女职工晚婚假

B.女职工生育享受产假

C.享受计划生育手术休假

D.女职工护理假

参考答案：BC

第3题：

职工享受生育津贴的情形有哪些?

答案：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。

第4题：

在哪些情形下，职工有权享受生育津贴？

正确答案: 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（1）女职工生育享受产假；
（2）享受计划生育手术休假；
（3）法律、法规规定的其他情形。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

第5题：

根据规定，可以享受生育津贴的情形包括（）。

A.女职工生病享受休假
B.女职工结婚享受婚假
C.女职工探亲享受休假
D.女职工生育享受产假
E.享受计划生育手术休假

答案：D,E

解析：

本题考査生育津贴的内容。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴:①女职工生育享受产假;②享受计划生育手术休假;③法律、法规规定的其他情形。

第6题：

下列()不可以按照国家规定享受生育津贴。

A.女职工生育享受产假

B.享受计划生育手术休假

C.法律、法规规定的其他情形

D.妻子生育男职工请假看护

答案：D

第7题：

根据规定，可以享受生育津贴的情形包括( )。

A.女职工生育享受产假

B.享受计划生育手术休假

C.女职工生病享受休假

D.女职工结婚享受婚假

E.享受生育医疗费用

答案：A,B

解析：

本题考查生育津贴。可以享受生育津贴的情形包括：

①女职工生育享受产假

②享受计划生育手术休假

③法律、法规规定的其他情形

CDE不包含在内，属于无关干扰项，故此题正确答案为AB

第8题：

根据我国《社会保险法》的规定，职工有下列哪些情形的，可以按照国家规定享受生育津贴?()

A:女职工生育享受产假

B:享受计划生育手术休假

C:法律、法规规定的其他情形

D:以上都对

参考答案：ABCD

第9题：

二胎是否可以享受生育津贴，所在单位是否可以领取到生育津贴？

正确答案:生育津贴没有限制，符合国家生育计划，且符合津贴领取要求的可进行领取

第10题：

什么情况下可以享受生育津贴？生育时可以享受多少个月生育津贴？

正确答案:按0.8％费率缴纳生育保险费的用人单位，其参保女职工生育或妊娠7个月以上（含7个月）引产的，享受3个月的生育津贴；有下列情形之一的，增发生育津贴：（一）符合计划生育晚育条件（满24周岁）的初产妇，增加1个月的生育津贴；（二）分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；（三）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育津贴；（四）在产假期间领取独生子女父母光荣证的，增加1个月的生育津贴。

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