人力资源开发的任务是()。
第1题:
第2题:
关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是()
第3题:
公共人力资源规划的意义在于()
A、为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持
B、是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础
C、是公共人力资源奖惩的依据
D、促进了公共人力资源的开发和利用
第4题:
下列不属于人力资源开发的体系的是()。
第5题:
人力资源开发需求分析中最繁琐的分析是()
第6题:
第7题:
人力资源开发的意义是()。
第8题:
第9题:
人力资源管理是组织的基本管理职能之一,其基本任务就是:吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源,促成组织目标的实现。
第10题:
人力资源使用与开发的关系是()。