简述公共部门人力资源开发的目标与任务。
第1题：
A.劳动关系管理
B.人力资源规划
C.培训与开发
D.人员职业生涯规划与管理
第2题：
公共部门人力资源开发的特点
第3题：
公共人力资源规划的意义在于()
A、为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持
B、是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础
C、是公共人力资源奖惩的依据
D、促进了公共人力资源的开发和利用
第4题：
简述公共部门培训与开发的程序
第5题：
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
第6题：
简述人力资源开发的目标。
第7题：
公共部门人力资源开发与管理的定义是什么？
第8题：
第9题：
简述中国公共部门人力资源改革的问题与措施。
第10题：
公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。