简述人力资源开发的总体目标和具体目标？
第1题：
在确定健康教育的计划目标时错误的是
A、总体目标必须最终得以实现
B、具体目标是由三个"W"和两个"H"组成
C、总体目标是宏观的，较为笼统的
D、总体目标可分解为多个具体目标
E、具体目标是一些具体的量化的指标
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
人力资源管理的（）就是“吸引、保留、激励与开发”企业所需要的人力资源。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
审计目标可分为审计总体目标和审计具体目标两个层次。()
第9题：
用自上而下原则检验政策基金分配决策与目标之间的存在的必然的逻辑关系，检验的顺序是（）
第10题：
企业的人力资源规划按照其影响的范围，可以分为（）