简述人力资源开发的目标。

第1题：

第2题：

简述人力资源的目标。
（1）保证组织人力资源的需求得到最大限度的满足。
（2）最大限度地开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展。
（3）维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到最大限度的发挥使其人力资本得到应有的提升与扩充。
略

第3题：

第4题：

人力资源开发的目标可分为（）三大类。

第5题：

简述人力资源规划的目标。

第6题：

简述员工培训与人力资源开发的关系。
培训与开发在人力资源管理中是经常联系在一起的概念，在内涵上有一些差别，但实质是一致好。培训强调的是帮助有意识对象获得日前工作所需的知识和能力。而开发是一种长期的培训，是强调鉴于以后工作对员工将提出更高要求而对员工进行的一种面向未来的人力资本投资活动。两者的目的、使用的技术通常是相同的，故并没有太大的区别。
略

第7题：

简述旅游人力资源开发措施。

第8题：

第9题：

简述如何建立人力资源开发管理系统。

第10题：

简述人力资源开发的原则。