员工招聘来源渠道有（）。A、人才市场B、中介机构C、猎头公司D、各类旅游院校E、社会上招聘

题目

员工招聘来源渠道有（）。

A、人才市场
B、中介机构
C、猎头公司
D、各类旅游院校
E、社会上招聘

参考答案和解析

正确答案:A,B,C,D,E

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相似问题和答案

第1题：

现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。

A .主页招聘

B .聊天发掘人才

C .网上招聘

D .校园招聘

正确答案：C

第2题：

外部招聘渠道不包括()。

A:委托猎头公司
B:员工内部保荐
C:布告招聘
D:刊登招聘广告

答案：C

解析：

外部招聘的渠道主要包括：①刊登招聘广告，适用于企业招聘各类人才；②人才招聘会，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况；③职业介绍所与就业服务中心，适应于招聘初中级人才，或急需用工的情况；④委托猎头公司，适用于物色高级人才；⑤大专院校和职业学校，适用于招募发展潜力大的优秀新人才；⑥员工内部保荐，主要用于招用初级员工和核心员工；⑦安置退役军人，目的在于发挥其专业优势和军队优秀传统。C项是内部招聘人员的普遍方法。

第3题：

饭店招聘高级管理人才或专业技术人才,可以重点考虑的渠道是()。

A大专院校专项培养

B人才市场

C竞争对手

D猎头公司

正确答案:D

第4题：

旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才，可以重点考虑的渠道是（）。

A、大专院校专项培养
B、人才市场
C、竞争对手
D、猎头公司

正确答案:D

第5题：

可供企业选择的招聘渠道有（）

A、内部晋升
B、员工引荐
C、招聘广告
D、校园招聘
E、猎头公司

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

外部招聘的重要的渠道有()

A、广告招聘

B、通过中介机构招聘

C、公司招聘

D、校园招聘

E、通过猎头公司

参考答案：ABD

第7题：

招聘高级人才的有效渠道可采用（）。

A、人才市场招聘
B、网络招聘
C、校园招聘
D、猎头公司

正确答案:D

第8题：

现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。

A．主页招聘

B．聊天发掘人才

C．网上招聘

D．校园招聘

正确答案：C

第9题：

企业选择的招聘渠道有（）

A、就业服务机构
B、内部晋升
C、员工推荐
D、校园招聘
E、猎头公司

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

员工招聘的渠道有（）

A、员工推荐
B、猎头公司
C、政府职业辅导机构
D、私人职业介绍机构
E、直接申请

正确答案:A,B,C,D,E

员工招聘来源渠道有（）。A、人才市场B、中介机构C、猎头公司D、各类旅游院校E、社会上招聘

题目

参考答案和解析

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