会计主管考核应以分行考核为主，以支行考核为辅，分行考核占比（），支行考核占比（）
第1题：
分行会计运营部对各支行的会计检查情况无需纳入会计主管及柜员考核。
第2题：
对委派会计的考核以受派机构考核为主，委派机构考核为辅，突出绩效指标的考核，兼顾合规指标的考核。（）
第3题：
柜员接受分行及支行的双重领导，以支行考核为主。
第4题：
会计工作考核主要侧重于会计制度建设、机构人员管理、会计培训和会计检查、重大会计事项报告管理等日常工作精细化程度的考核。属于制度建设考核的选项为（）
第5题：
委派会计主管的考核由（）共同完成，考核结果作为委派会计主管绩效工资、晋升、奖惩的主要依据。
第6题：
《济南分行文明单位量化考核办法》规定，对分行级文明单位的考核以平时检查考核为主。
第7题：
支行委派会计主管考核由各分行会计运营部按（）组织实施。
第8题：
对柜员的考核应遵照以下选项中的哪些依据（）
第9题：
柜员的考核原则上以分行考核为主，权重（）；支行评价为辅，权重（）
第10题：
会计主管分行考核由（）共同完成。