各会计机构人员配置要本着（）的原则，实行会计人员任职资格审查制度，确保各类会计人员具有与其岗位相适应的专业资格和技能。A、全面覆盖B、合理配置C、精简高效D、适应发展

会计人员管理制度主要包括会计人员任免管理、会计人员任职资格管理、会计人员调迁管理、会计人员评优表彰奖惩管理等。其中，（）不属于会计人员的人事管理。

A.会计人员任免管理

B.会计人员任职资格管理

C.会计人员调迁和管理

D.会计人员评优表彰奖惩管理

会计人员的管理主要包括对会计人员的业务管理和专业资格管理。根据《会计法》和有关法规的规定，财政部门负责会计人员的业务管理，包括（ ）等。

A．会计从业资格管理

B．会计专业技术资格管理(职务)

C．会计人员专业教育

D．岗位会计人员评优表彰

下列各项中，属于对会计人员业务管理的有( )。

A．会计人员的任免

B．会计人员的从业资格管理

C．会计人员的专业技术职务资格管理

D．会计人员的继续教育管理

会计人员发生（ ）变更，可以不向会计从业资格管理机构办理从业档案信息变更登记。

A．学历

B．学位

C．会计岗位

D．专业技术职务资格

A.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格评估合格

B.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格

C.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职时间审查合格

D.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格审查合格

在我国，财政部门通过建立并实施会计从业资格制度、会计专业职务制度、会计专业技术资格考试制度、会计人员继续教育制度，实现对会计人员的业务管理。（ ）

要严格实行会计人员任职资格_________和离任交接管理制度。