2012年7月20日苏州市工会劳动法律监督委员会正式成立。各县（市、区）也须在三季度内建立劳动法律监督委员会，增强工会劳动法律监督权威性和时效性，更有效预防、减少和化解劳动争议纠纷。这说明（）
第1题：
各级工会应当成立劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会受()领导，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。
第2题：
试述工会在进行劳动法律监督的时依法享有的权利。
第3题：
用人单位可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会由( )代表、( )代表、( )代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代
表担任。
A.职工，用人单位，工会委员会
B.工人，资方，企业工会委员会
C.劳动者，企业行政，企业工会
D.劳动者，资方，企业工会
第4题：
工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。
第5题：
江西省工会劳动法律监督条例， 企业、事业单位和机关应当依法建立工会。各级总工会、产业(行业)工会、区域工会以及工会会员( )的基层工会应当设立工会劳动法律监督委员会。工会会员不足( )的基层工会可以设立工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员。
A、三十五人以上，十五人
B、十五人以上，十人
C、二十五人以上，二十五人
D、二十五人以上，二十人
第6题：
工会劳动法律监督员的职责是()
第7题：
A、《工会劳动法律监督提示函》
B、《工会劳动法律监督意见书》
C、《工会劳动法律监督建议书》
D、《工会劳动法律监督倡议书》
第8题：
A、经过统一培训、考核，取得《工会劳动法律监督员证》
B、熟悉劳动法律、法规
C、清正廉洁，忠于职守，积极维护职工合法权益
D、以上都是
第9题：
江西省工会劳动法律监督条例规定，用人单位接到《工会劳动法律监督意见书》后，应当在( )内作出处理，并将处理情况书面告知工会劳动法律监督委员会或者基层工会。
A、七日
B、十四日
C、二十一日
D、三十日
第10题：
（）对企业侵犯职工民主管理权利的行为，可以发出工会劳动法律监督整改意见书，要求企业予以改正。