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什么是《工会劳动法律监督建议书》？

题目
问答题
什么是《工会劳动法律监督建议书》？
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第1题：

工会劳动法律监督员的职责是()


参考答案：宣传劳动法律、法规、规章和政策
对用人单位违反劳动法律、法规的情况提出整改意见和建议
接受工会劳动法律监督组织的委派，检查用人单位劳动法律、法规的执行情况
对用人单位违反劳动法律、法规拒不改正的，向工会劳动法律监督委员会报告，并提出纠正、处罚的建议

第2题：

试述工会在进行劳动法律监督的时依法享有的权利。


参考答案：1.知情权。即事先知道并了解某些事项的权利。2.独立调查权。即有权直接进入有关现场了解情况，收集资料，听取反映。3.要求、建议权。工会组织是群众组织，对于违反劳动法律、法规，侵犯职工权益的行为没有直接处罚权，但有要求、建议权，即要求、建议有权的行政机关对上述行为进行处罚。4.建议组织职工撤离危险现场权。工会组织发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权得出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业行政方面建议组织职工撤离危险现场，企业行政方面必须及时作同处理决定。5.参与事故调查，并向在关部门提出处理意见权;6.支持举报控告权。工地在权支行职工对用人单位违反劳动法的行为依法向有关国家机关进行举报或进控告。7.舆论监督权。工会有权运用合法的舆论手段，监督用人单位遵守劳动法。

第3题：

工会劳动法律监督员应当具备下列条件:()。

A、经过统一培训、考核，取得《工会劳动法律监督员证》

B、熟悉劳动法律、法规

C、清正廉洁，忠于职守，积极维护职工合法权益

D、以上都是


答案：D

第4题：

什么是《工会劳动法律监督意见书》？


正确答案:《工会劳动法律监督意见书》是由工会或工会劳动法律监督组织发给用人单位的书面文件，其内容是要求相关用人单位整改在劳动用工方面存在的违法违规行为。

第5题：

江西省工会劳动法律监督条例， 企业、事业单位和机关应当依法建立工会。各级总工会、产业(行业)工会、区域工会以及工会会员( )的基层工会应当设立工会劳动法律监督委员会。工会会员不足( )的基层工会可以设立工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员。

A、三十五人以上，十五人

B、十五人以上，十人

C、二十五人以上，二十五人

D、二十五人以上，二十人


参考答案：C

第6题：

根据《江西省工会劳动法律监督条例》,县级以上人民政府有关行政主管部门收到《工会劳动法律监督建议书》后,对属于本行政主管部门管辖的,自立案之日起( )内完成调查处理。

A.30日

B.30个工作日

C.60日

D.60个工作日


参考答案：D

第7题：

工会劳动法律监督委员会经过调查后,认为用人单位存在违法行为的,可以提请本级或者上一级工会发放的文书是()。

A、《工会劳动法律监督提示函》

B、《工会劳动法律监督意见书》

C、《工会劳动法律监督建议书》

D、《工会劳动法律监督倡议书》


参考答案：A

第8题：

各级工会应当成立劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会受()领导，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。


参考答案：同级工会

第9题：

江西省工会劳动法律监督条例规定，用人单位接到《工会劳动法律监督意见书》后，应当在( )内作出处理，并将处理情况书面告知工会劳动法律监督委员会或者基层工会。

A、七日

B、十四日

C、二十一日

D、三十日


参考答案：D

第10题：

工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。


正确答案:正确

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