《职工带薪年休假条例》实施五年来惠及了广大劳动者，职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有（） ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利
第1题：
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。()
第2题：
根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经()，可以不安排职工休年休假。
第3题：
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满( )个月以上的，享受带薪年休假。
A.6
B.12
C.18
D.24
第4题：
第5题：
根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数为( )天。
A．10
B．15
C．17
D．18
第6题：
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。()
第7题：
根据《职工带薪休假条例》规定，职工有哪些情形之一的，不享受当年的年休假?
第8题：
根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假()天。
A.5
B.10
C.15
D.20
第9题：
根据《职工带薪年休假条例》规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。()
第10题：
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在单位连续工作时间确定。