因不少大学生不愿意选择艰苦的、待遇不高的岗位,“择业难”加剧了“

题目

因不少大学生不愿意选择艰苦的、待遇不高的岗位,“择业难”加剧了“就业难”。针对这种状况,这些大学生应该树立()

  • A、职业平等观
  • B、竞争就业观
  • C、自主择业观
  • D、多种方式就业观
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第1题:

当代大学生应当志存高远、脚踏实地,转变择业观念,坚持从实际出发,( )到基层一线和艰苦地方去,把人生的路一步步走稳走实,( )在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

A乐于 善于
B勇于 善于
C乐于 易于
D勇于 易于


答案:B
解析:
本题考查实词辨析。

第一空为近义词辨析。对应“到基层一线和艰苦地方”,艰苦的一线是一般人不愿意去的,而大学生去一线更是需要很大的勇气,故使用“勇于”比“乐于”更为恰当,故排除A、C选项。

第二空为近义词辨析。“善于”强调擅长;“易于”强调容易,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩,不是一件容易的事情,因此本空“易于”不恰当,故排除D选项。

故正确答案为B。

【出处】《当代大学生,趁年轻就应该去基层历练》

第2题:

扬州瘦西湖通过招聘船娘的消息引来不少大学生的青睐。这说明了应()

  • A、扩大就业规模,改善就业结构
  • B、转变择业观念,灵活选择就业
  • C、树立竞争就业,实现自主就业
  • D、完善市场机制,激发创造活力

正确答案:B

第3题:

在选择工作岗位时,一种岗位物质待遇优厚但地位不高,另一种岗位地位较高但物质待遇较差,这种情况易引发的冲突是()。

A.双趋式冲突

B.双避式冲突

C.趋避式冲突

D.双重趋避式冲突。


正确答案:D

第4题:

关于择业时需要考虑的因素,下列说法错误的是()。

  • A、公务员本身的收入并不高,但是福利待遇好
  • B、无需考虑收入的增长性
  • C、择业时需要考虑收入和福利待遇
  • D、企业的前景比如IT很难说

正确答案:B

第5题:

大学生创业初的择业原则之一是选择竞争对手少,最好是新兴的行业。


正确答案:正确

第6题:

就业难的主要原因与大学生择业趋势?


正确答案: 就业难原因:
(1)政府与社会原因:户籍制度;产业结构调整;人才市场供求结构不平衡;相关法律制度不健全,大学生就业市场不完善;用人单位存在用人观念问题(性别、年龄、学历、地域歧视)。
(2)高校原因:扩招导致人数增多;高校教育内容偏向于为城市服务;专业与课程设置与市场需求脱节。
(3)学生个人原因:
大学生的择业去向脱离社会现实,有业不想就:自愿去西部、农村、基层等条件艰苦地方的人并不多,就业定位不准确:大学生缺乏对自我客观、科学的认识,常高估自己的能力,缺乏正确的择业定位。核心竞争力不强,综合素质不高:创新和解决问题的能力不强,沟通能力不强,团队合作精神不强,专业知识不扎实,没有积极良好的心态。
择业趋势:
(1)当代大学生的择业期望值很高,但是在严峻的就业形势压力下,选择职业时比较务实,
(2)普遍缺乏艰苦奋斗精神,自愿去基层、西部的人数不多。多数学生倾向f选择大中型城市,大型企业,公务员等较为稳定、工作环境较好的工作。
(3)创业所占比例增加,但是较国企、公务员等传统稳定的工作相比,还是少数。

第7题:

大学生择业在选择中介时,一定要查看该公司的(),确定其合法有效才可以。


正确答案:执照

第8题:

大学生的择业与就业观,制约着他们对职业的选择和对地域的选择。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第9题:

大学生在择业时,应该哪一个单位的待遇高,就选择哪一个单位。


正确答案:错误

第10题:

大学生择业的双向选择使企业不必以牺牲自身利益来()社会的就业困难。

  • A、迎合
  • B、迁就
  • C、缓解
  • D、凑和

正确答案:B

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