某企业是一家集体企业,由于生产任务较多,未经劳动行政部门批准,要求职工每天加班工作,星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害。上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者()
第1题:
未经批准设立职业介绍机构或未经批准从事职业介绍活动的,由劳动保障行政部门责令停止职业介绍活动,并可处以( )罚款。
A.10000元以下
B.10000元以上15000元以下
C.15000元以上18000元以下
D.18000元以上20000元以下
第2题:
第3题:
职工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内,黄某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了10天,黄某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。黄某走后,原企业生产受到影响,要求黄某回厂上班。同时,与黄某所在的合资企业联系,希望让黄某回厂,但合资企业以已签订劳动合同为由,不予放人。下列说法中正确的是
A.由于黄某已提出解除合同,企业未予答复,即默认,故劳动合同解除
B.由于合资企业与黄某已签订劳动合同,故合资企业不放人的行为合法
C.原企业受到的经济损失应由黄某一人承担
D.合资企业应同黄某共同承担对原企业的赔偿责任
第4题:
本企业职工未经领导批准,不得私自承包或向本企业领导的集体企业提供劳务,否则在施工中发生伤亡事故,本企业()为工伤事故。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
未经批准,某企业擅自出口麻醉药品( )
本组试题出自《麻醉药品管理办法》,要求考生掌握麻醉药品的罚则。《麻醉药品管理办法》第七章罚则对违反本办法规定的行为作了处罚规定。第三十条规定对擅自配制和出售麻醉药品制剂;擅自生产麻醉药品或者改变生产计划,增加麻醉药品品种;未经批准擅自进口、出口麻醉药品的行为,可由当地卫生行政部门没收全部麻醉药品和非法所得,并视其情节轻重给予非法所得的金额五至十倍的罚款,停业整顿等处罚。根据此条规定,67题、68题、70题的正确答案为儿《麻醉药品管理办法》第三十一条规定:“对利用工作方便,为他人开具不符合规定的处方,或者为自己开具处方,骗取、滥用麻醉药品的直接责任人员,由其所在单位给予行政处分。”因此,66题的正确答案为D.《麻醉药品管理办法》第三十二条规定:“擅自种植婴粟的,或者非法吸食麻醉药品的,由公安机关依照治安管理处罚条例或有关规定给予处罚。”故69题的正确答案为C
第9题:
本企业职工未经领导批准,不得私自承包或向本企业领导的集体企业提供劳务,否则在施工中发生伤亡事故,本企业()为工伤事故。
第10题:
未经卫生行政部门或计划生育行政部门批准,任何机构和个人不得开展胎儿()和()手术。