小张带领的团队要为新开展的一个项目建立工作任务书,它建立的基础是()。A、领导的意愿B、项目任务时间表已经创建C、每个团队成员同意D、征得项目负责人同意

题目

小张带领的团队要为新开展的一个项目建立工作任务书,它建立的基础是()。

  • A、领导的意愿
  • B、项目任务时间表已经创建
  • C、每个团队成员同意
  • D、征得项目负责人同意
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第1题:

小王作为项目经理正在带领项目团队实施一个新的信息系统集成项目。项目团队已经共同工作了相当一段时间,正处于项目团队建设的发挥阶段,此时一个新成员加入了该团队,此时 ( ) 。

A. 团队建设将从震荡阶段重新开始
B. 团队将继续处于发挥阶段
C. 团队建设将从震荡阶段重新开始,但很快就会步入发挥阶段
D. 团队建设将从形成阶段重新开始

答案:D
解析:
现有项目团队已经共同工作了相当一段时间,正处于项目团队建设的发挥阶段,此时一个新成员加入了该团队,鉴于这个新成员和原有成员之间不熟悉,对项目目标不清晰了解,因此团队建设将从形成阶段重新开始。

第2题:

—个项目团队成员已经延迟两次交付一个工作包,其职能经理已经通知项目经理,该团成员资历较新,需要时间学习。项目经理应该怎么做?()

  • A、要求职能经理替换该团队成员
  • B、与该团队成员私下讨论该问题
  • C、向该团队成员提供培训
  • D、在团队会议上讨论该问题

正确答案:C

第3题:

实行轮换工作必须建立在团队成员有效完成每个任务的基础上。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

工作任务书(SOW)是一种确定工作分配的行之有效的方法,它建立的基础是()。

  • A、项目任务时间表已经创建
  • B、领导的意愿
  • C、对项目进行工作结构分解和征得每个团队成员同意
  • D、部分团队成员满意

正确答案:C

第5题:

工作任务书(SOW)是一种确定工作分配的行之有效的方法。它建立的基础包括工作结构分解和()。

  • A、领导的意愿
  • B、每个团队成员同意
  • C、任职资格
  • D、所有团队成员满意

正确答案:B

第6题:

为什么项目经理让团队成员汇报他们阶段性的工作?()

  • A、确认正被完成的工作
  • B、建立已完成工作的自豪感
  • C、造成项目的内部竞争
  • D、创建超过其他团队成员的同等的压力

正确答案:A,B

第7题:

()是建立在对项目进行工作结构分解和征得每个团队成员同意的基础之上。这样每个团队成员便可以承担起分配给他们的工作责任。

  • A、工作任务书
  • B、SWOT分析法
  • C、头脑风暴法
  • D、甘特图

正确答案:A

第8题:

一个五人组成的项目团队已经进入到了项目团队的正规期,但是由于项目任务比较紧张。又增添了两名新成员进入团队,则此时项目团队处于()。

A.震荡期

B.形成期

C.变现期

D.正规期


正确答案:B

第9题:

一名新项目经理与由高级技术人员组成的项目团体工作,在制定项目治理中,新项目经理将有来自高级技术人员的阻力。项目经理下一步该怎么做?()

  • A、为项目团队成员建立角色和职责
  • B、制定并同意项目人员配备方案
  • C、制定工作分解结构
  • D、制定并同意团队运行规则

正确答案:D

第10题:

一名新聘用的团队成员难以适应其角色,这导致项目活动落后于进度,项目经理应该如何帮助解决这个问题?()

  • A、允许其他团队成员决定最佳方法
  • B、支持团队成员并提供任何必要的建议
  • C、将该团队成员的一些工作委派给其他团队成员
  • D、提醒该团队成员其工作职责和项目时间表

正确答案:B

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