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企业文化理论的核心是什么？

题目

企业文化理论的核心是什么？

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第1题：

企业文化理论的核心是()。

A.科学管理

B.激励作用

C.以人为本

D.企业整体价值观和企业精神


参考答案：C

第2题：

企业文化理论的重要意义?


答案：(一)企业文化理论是管理史上的一次深刻的革命：
1.企业文化理论结束了传统“理性管理模式”的一统天下的局面。
2.企业文化的产生预示着一个文化竞争时代的来临。
(二)企业文化建设有助于企业走向市场、竞争取胜：
1、有利于树立企业形象。
2、有利于提高企业的整体素质。
3、有利于培养集体意识。
4、有利于营造和谐的企业环境。
(三)建设企业文化是适应国际市场竞争的需要

第3题：

企业文化理论的核心就是以()为中心。

A、人

B、技术

C、管理

D、资金


参考答案：A

第4题：

老年亚文化理论是什么？


正确答案:揭示老年群里的共同特征，并认为老年亚文化是老年人从新融入社会的最好方式。

第5题：

企业文化理论与传统管理理论的区别是什么？
传统管理是以物、事、任务为中心的管理，企业文化是以人为中心的管理。传统管理靠的是纪律、监督，是强制性的管理，企业文化注重“以德育人”。传统的管理靠的是权利，是独裁式的管理，而企业文化强调“以人为本”，是看重参与的管理。
略

第6题：

企业文化理论的核心包括:()

A.以文兴企

B.以文化人

C.创造和谐

D.以人为本


参考答案：ABCD

第7题：

企业文化理论核心包含（）。

A以人为本

B以文化人

C以文兴企

D创造和谐


A,B,C,D
略

第8题：

企业文化理论的核心就是以管理为中心。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第9题：

企业核心能力理论的核心内容是什么？


正确答案: 1990年，美国学者普拉哈拉德和英国学者哈默尔提出企业核心能力理论。
（1）企业本质上是一个能力集合体。
（2）能力是对企业进行分析的基本单元。
（3）企业拥有的核心能力是企业长期竞争优势的源泉。
（4）培育、维护和运用核心能力是企业长期根本性战略。

第10题：

企业的利润是企业文化理论和实践的中心和主旋律。


正确答案:错误

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