企业文化冲突的表现形式有哪些?

题目

企业文化冲突的表现形式有哪些?

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第1题:

企业文化冲突的表现形式有:()

A.主文化和亚文化

B.外生文化和内生文化

C.个体文化和群体文化

D.传统文化和创新文化


参考答案:AC

第2题:

企业内部领导者权威表现形式有哪些?


正确答案: 1.法定权
2.奖励权
3.强制权
4.统驭权
5.专长权

第3题:

()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。

A、企业文化积累

B、企业文化传播

C、企业文化冲突

D、企业文化变革


参考答案:D

第4题:

最为典型的企业文化冲突类型是()。

  • A、跨国经营型企业文化冲突
  • B、合资型企业文化冲突
  • C、民营型企业文化冲突
  • D、并购重组型企业文化冲突

正确答案:A

第5题:

企业文化冲突的表现形式为()。

  • A、企业主文化与亚文化的冲突
  • B、群体文化与个体文化的冲突
  • C、国家文化与个人文化的冲突
  • D、东方文化与西方文化的冲突

正确答案:A,B

第6题:

企业技术标准的表现形式、存在形式分别有哪些?


正确答案: 企业技术标准的表现形式可以是:纸张、计算机磁盘、光盘或其他电子媒体、照片、标准样品或它们的组合。
存在形式可以是:标准、规范、规程、守则、操作卡、作业指导书等。

第7题:

企业内部的领导权力有五种表现形式是哪些?


正确答案: 法定权、奖励权、强制权、表率权、专长权。

第8题:

企业文化冲突不是企业变革的转机。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现()

  • A、显性的文化冲突
  • B、制度文化的冲突
  • C、价值文化的冲突
  • D、决策方面的冲突
  • E、人力资源管理的冲突

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

根据文化形态和公司所有权性质的不同,把企业文化冲突划分为()。

  • A、跨国经营型企业文化冲突
  • B、合资型企业文化冲突
  • C、民营型企业文化冲突
  • D、并购重组型企业文化冲突

正确答案:A,B,D