罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（）
第1题：
A.自然性变革
B.指导性变革
C.计划性变革
D.合作性变革
第2题：
罗宾斯特。克兹与1972年提出情景变革模式，他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了几种不同的变革形态()。
第3题：
A、组织结构方面
B、技术方面
C、人事方面
D、物理环境方面
第4题：
认为幼儿园的主要任务是体育锻炼的匈牙利学前教育家是（）
第5题：
第6题：
认为管理者应该具有技术技能、人际技能和概念技能的学者是( )。
A 亨利·明茨伯格
B 卢森斯
C 卡兹
D 法约尔
第7题：
第8题：
产业组织理论的鼻祖有（）
A.马歇尔
B.张伯伦
C.罗宾逊
D.兰凯斯特
第9题：
罗宾•斯特克兹于 1972年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态（）
第10题：
美国著名管理学家斯蒂芬罗宾斯认为以激发组织的创新能力的因素是（）。