甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
第1题：
一般说来，当组织内有能够胜任空缺职位的人选时，应先从内部提升。( )
第2题：
A.招募
B.甄选
C.录用
D.评估
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
A对
B错
第5题：
第6题：
影响企事业单位招聘的内部因素可以分为哪几个方面?()
A.空缺的职位的性质
B.企事业单位的性质
C.企事业组织的形象
D.人口和劳动力
E.劳动力市场条件
第7题：
员工招聘的作用不包括()。
A：可以为空缺职位找到合适的人选
B．可以改善企业的组织结构
C．树立良好的企业形象
D．节省企业的培训开发费用
第8题：
A、空缺位的职位的性质
B、企事业组织的性质
C、企事业组织的形象
D、人口和劳动力
E、劳动力市场条件
第9题：
第10题：
饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合适人员来填补职位空缺，属于（）。