人员甄选的常用方法包括以下（）。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A、甄选策略
B、甄选程序
C、甄选技术
第3题：
A.面试
B.笔试
C.试用
D.轮岗
第4题：
人员甄选中最传统也是最重要的方法是（）
第5题：
A、评价中心
B、面试
C、心理测试
D、笔试
第6题：
A.资格审查
B.测评
C.背景调查
D.人员甄选
第7题：
A.招募和选录人员的数量和结构
B.人员录用的标准
C.招募和选录的对象、范围和地点
D.针对不同职位的甄选程序与方法
第8题：
A.笔试
B.面试
C.履历调查
D.工作抽样
第9题：
团体咨询甄选成员常用的方法包括（ ）。
A．面谈法
B．实验法
C．书面报告法
D．心理测验法
第10题：
人员甄选的方法包括（）